tag:peatix.com,2011:1 2023-10-13T12:03:50+09:00 Peatix みんなの越境チーム tag:peatix.com,2023:event-3670244 2023-09-13T11:00:00JST 2023-09-13T11:00:00JST

「e-learningや研修機会を用意しても、一部の人しか活用していない…」「結局、個人のやる気に左右されている…」そんな悩みを抱える人事の方は多いのではないでしょうか？著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第3弾では、HRアワード2023書籍部門で入賞した『リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考』著者のパーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児さんをお招きします。本質的にリスキリングを進めていくためには、《必要なスキルを明確にし、そのスキルを教育訓練し、必要な仕事に就かせていく》という発想からの転換が必須だと語る小林さん。各種データから明らかとなった、日本人の特性を活かした現実的なリスキリングの施策を考えてみませんか？「学ぶ習慣がない従業員が自発的に学びあうようになる」そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。ぜひ奮ってご参加ください。【開催概要】・日時：9月13日（水）11:00-12:00・参加費：無料・場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方にURLをお送りいたします）※2週間限定公開のアーカイブ視聴チケットもお申込みいただけます。アーカイブ動画はイベント終了後3営業日程お時間をいただいております。【こんな方におすすめです】・人事・研修ご担当者の方・従業員のリスキリングを推進したい方・組織全体で学びあう仕組みを作りたい方【ゲスト：小林 祐児 氏（パーソル総合研究所 上席主任研究員）】上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年入社。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『リスキリングは経営課題　日本企業の「学びとキャリア」考』（光文社）、『早期退職時代のサバイバル術』（幻冬舎）など多数。現在の主な研究領域は働き方改革・ミドル・シニア層の活性化・転職行動とキャリア選択・就業における主観的幸福感・アルバイト・パート領域のマネジメント・大卒者の就職活動・アンコンシャス・バイアスなど多岐。▼「リスキリングは経営課題～日本企業の「学びとキャリア」考」（2023/3/15発売）Amazon：https://amzn.asia/d/7Rj39WV【プログラム】・リスキリングブームの問題点・なぜ人は学ばないのか？「学ばない個人」を変えるには？・企業人事/研修担当ができること【著者と考える「人事のデザイン」シリーズとは？】人事関連書籍の著者をお招きして、書籍のテーマを深掘ったり具体的に業務に取り入れるヒントをお届けしています。第1回：https://20230615.peatix.com/第2回：https://teamlancer-20230720.peatix.com/■主催株式会社エンファクトリーhttps://enfactory.co.jp/■注意事項Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。https://enfactory.co.jp/privacy