tag:peatix.com,2011:1 2023-08-10T19:37:12+09:00 Peatix 株式会社俺 tag:peatix.com,2023:event-3651723 2023-08-03T13:30:00JST 2023-08-03T13:30:00JST

＜HRカンファレンス2023-春-  応募率286%により 無料ウェビナー開催決定！＞2023年5月25日にHRカンファレンス2023-春- が開催され、弊社も登壇させて頂きました。弊社講演にたくさんの方から申し込みを頂き、応募率が286％となりました。応募締め切り後も多くの人事担当者様より講演内容の問い合わせをいただきました。そこで、今回ウェビナーとして改めてHRカンファレンスでご紹介した内容をご提供させていただくことになりました！下記にて本ウェビナーについてご案内いたします。――　ウェビナー概要若手社員との直接の関わりや育成機会が減少している昨今、多くの企業様から若手に対し「主体的に関わりに来てくれない」「急な離職が続いている」といった相談をいただきます。また管理職の方々からも「管理職側の心理的安全性がなくなっている」といったお悩みを聞くことが増えてきました。本講演では“笑い”のメカニズムを活用した若手育成のポイントと管理職の若手への接し方について、具体的事例を交えてお伝えします。――　下記のような課題をお持ちの方にご参加いただきたいです「心理的安全性が重要」「個を尊重しよう」といった考えが広まり、個々人の“働きにくさ”は以前より解消されたと感じる人が増えています。一方、「注意すると不機嫌になる」「叱れない」といったように腫れ物に触るようにしか新人・若手と関わることができず、関係性の築き方に悩む管理職も増えています。その影響からか上司側の心理的安全性が損なわれているといった声をよく耳にします。若手の成長に必須の“仕事をやりきる経験”を多く積むには、上司・先輩との関係構築が不可欠です。そのためには管理職だけでなく、新人・若手自らが周囲と関わる姿勢を持ち、自分のモチベーションを自らでコントロールすることも重要です。「若手が自ら周囲と関係性を築けるようになって欲しい」「部下を上手に叱り育てることができる上司を増やしたい」「管理職にも仕事を楽しんでほしい」といった課題をお持ちの方はぜひご参加ください。――　本ウェビナーのポイント「自分のやりたいことを」「自分らしさを」といったメッセージが増えた背景もあってか「自分の希望していない配属先でモチベーションが下がってしまった」「『成長につながらない仕事はしたくない』と言われ退職してしまった」と若手について頭を悩ませている方からの相談も増えています。早すぎる離職を防ぎ、自らの望むものでないあらゆる経験も学びに変えてもらうためには周囲との関わりや環境が何より大切です。また上司先輩にその都度意味づけ、モチベートしてもらうのでなく、自分自身で成長イメージを描き自分を奮い立たせることができるようになることが必須です。自分のやりたいことを実現する過程においても、周囲から学ぶ、周囲に助けてもらう、自分でモチベートするといった才能は大いに役立ち、そんな「可愛がられる力」を持つ人ほど成果を出しています。今回の講演では「可愛がられる」ために若手が持つべきスキルを、当社の「笑いのメカニズム」に沿ってお話しします。また、昨今は「職場環境が厳しすぎて辞める。職場がゆるく、成長期待を持てなくても辞める」などという声も多く、これまで以上に相手の考えや状況に応じた育成が重要です。上司・先輩はどのように叱り、どうやって成長を促せばいいのかについても、若手側に求められる「叱られ方」と合わせてお話しいたします。――　本ウェビナーに参加される皆さまへのメッセージ信頼関係の入り口は相手の心を動かすことにあり、「笑い」はその手法の一つです。ビジネスにおいて笑いは絶対に必要なものではなく、スパイスのようなものだと思います。それだけに、うまく活用できれば緊密な信頼関係を築く強力な武器になると当社は考えています。当社の研修および今回の講演は「笑い」のメカニズムをベースに組み立てています。ビジネスや職場において「笑い」は必要だ、と少しでも共感いただける方にご参加いただけると幸いです。オンラインセミナーは「Zoom」を使って行います。Wifiな どネット接続ができる環境でお願いいたします。【概要】■日時：8月3日（木）　13:30~14:30■参加費：無料【オンラインツール】■ZOOM※開始前に申込者の方々にURLを送付します。----------------------------------------------------------【スピーカープロフィール】　----------------------------------------------------------中北 朋宏 氏　nakakita tomohiro株式会社俺　代表取締役社長大学中退。ＮＳＣ（吉本お笑い養成所）に入学。大阪から東京へ拠点を移し、浅井企画に所属する。テレビ・舞台で活躍し、東京タワーのイベントにて約3,000人前で司会進行を行う。お笑い芸人解散後、人事系コンサルティング会社に入社する。入社後は、コンサルティング営業を担当。内定者育成から管理職育成まで幅広く携わり、大手化学メーカー、大手医療品メーカー、大手アパレルメーカー、専門商社、ベンチャー企業まで、500名以上の経営者・人事担当者の方とお会いする。新商品の販売実績では2年連続ＭＶＰ、中小企業コンサルティング実績はNO.1を獲得する。その後、インバウンド系事業のスタートアップにて人事責任者を任せれ、制度、採用、研修を設計し実施をする。2018年2月9日2社から出資を受け、株式会社俺を設立。夢諦めたけど人生諦めていない人の支援を掲げ、元芸人などのセカンドキャリアを支援する転職サービス「芸人ネクスト」、笑いの力で組織を変える「コメディケーション」を展開している。コメディケーションはすでに約260社に提供し、26,000名以上が受講している。また、2019年6月日本経済新聞出版社より「ウケる」は最強のビジネススキルである。を発売。発売１ヶ月で３増刷される。2021年2月日本経済新聞出版社より2作目の書籍、コンプレックスは営業の最高の武器である。を発売。----------------------------------------------------------【メディア出演歴】　----------------------------------------------------------テレビ朝日「ソノサキ」、東京FM「中西哲生 クロノス」、TBSラジオ「久米宏　ラジオなんですけど」、日本テレビ「ヒルナンデス」、テレビ朝日「ワイド！スクランブル」、日経スタイル「出世ナビ　愛され対話術 １１連載」、Forbes Japan「『笑いのコンサルタント』が教える最強のコメディケーション術　連載」、ホリエモンチャンネル 出演 11万回再生記録、マイナビ「ITメディア　5連載」、biz SPA、日刊SPA、ビズHINT、日経ラジオ、テレビ東京「新SHOCK感」、石川テレビ、北國新聞、PRESIDENT Online、千鳥vsかまいたち、ABEMAヒルズ、SalesZine、バイキングMORE、news every.、ABEMA PRIME、ぜにいたち、他----------------------------------------------------------■【人事×笑い】中北社長 株式会社俺（Youtube）https://youtu.be/JqoHUkkjfL8