tag:peatix.com,2011:1 2023-08-23T15:03:46+09:00 Peatix ヒップスターゲート tag:peatix.com,2023:event-3635207 2023-07-24T13:00:00JST 2023-07-24T13:00:00JST

組織内のダイバーシティを進める上で、インクルージョン（包摂性・包括性）し、新しい付加価値を作りだすフェーズに移行されている企業様も多いかと思います。しかしながらインクルーシブな職場風土づくりへの道筋がなかなか見えず、今後の施策をどのように検討すべきか悩んでいる人事・ダイバーシティ担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか。我々がインクルージョンフェーズにおいて重要だと思うことは、本質的な「エクイティ」への理解と、多様性を強みに繋げる「インクルーシブ・リーダーシップ」の2つです。当セミナーで体験いただく「インクルーシブ・リーダーシップ研修」は、多様性を活かすインクルーシブな風土づくりのためのインクルーシブ・リーダーシップを要素ごとに学び、組織のパフォーマンスを最大化させ新たな価値を創造することが狙いです。研修にご参加いただいた管理職の方々は次のような発想を得ています。·  今まで見ていた景色が変わった·  マイノリティやマジョリティにかかわらず、すべての社員がのびのびと活躍できる組織にする必要がある·  マジョリティを中心に作られた組織やチームのあり方を変革しなければならない《参加後のコメント》「今まで考えたこともなかった視点からのアプローチに、自分の視野の狭さを感じた」「無意識や当たり前の怖さを感じた。　この感覚をもって、ダイバーシティについて考え取り組むことはとても重要だと思う」「非常にインパクトがあり大きな気付きを得ることができた」当セミナーは、研修コンテンツである、ワークショップや動画を活用したケース討議で、社会や組織のバイアス構造や不均衡を痛烈に体感いただきます。当日は皆様に体験いただきながらも、組織変革のためのD&I推進のポイントを解説いたします。ぜひ、ご参加ください。お待ちしております。【開催概要】◆日時：2023年7月24日(月) 13:00～15:00◆場所：Zoom（お申込みいただいた方には別途参加方法を開催3営業日前にご案内いたします）◆人数：30名（先着順・1社2名までにご調整してお申し込みください）◆費用：無料◆受講環境：グループワークを行うためパソコンからの受講を推奨いたします　　　　　　（発言や顔出しありでの参加をお願いいたします）※研修会社様のご参加はお断りする場合がございます※当社による記録・広報等のため、イベントの録画・録音等を行う場合がございます【当日のプログラム】１．ご案内イベント主旨、主催紹介２．「インクルーシブ・リーダーシップ研修」体験セミナー・導入、映像視聴「車いすユーザーの社会」・ダイバーシティの基礎知識・クイズ＆ギャンブルゲーム・組織構造上の不均衡を自覚する・動画を活用したケース討議【体験セミナーで、どんなことをするの？】グループ対抗のゲームを通して、多様な構成員を包摂する組織づくりの鍵となる視点を体感します。「互いの違いを尊重する」「それぞれの強みを評価し活かし合う」この2つが難しい要因は、「力を持つ人（マジョリティ）が当たり前と思っている無意識の前提」にあります。そうした前提を捉え直すことで、組織や社会の構造上の不均衡に対する感度を高め、フェアな職場づくりへの一歩を踏み出します。そして後半では動画を活用したケーススタディをもとに、ディスカッションを行います。動画による没入感や視覚情報が「リアル」なケーススタディを実現し、インクルーシブな職場風土について理解を深めます。３．ソリューションの紹介【こんな方におすすめ】・会社経営者の方・人事やダイバーシティの担当者・人材育成や能力開発に携わっている方【登壇者プロフィール】株式会社クロスバリュース代表取締役一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会理事株式会社ワークハピネス co-founder青砥 一浩氏大学院終了後、電力会社にて発電施設設計・建設のプロジェクトマネジメントに従事。その後2002年に株式会社ワークハピネスの創業に参画して取締役就任。組織パフォーマンス向上のための組織風土改革やリーダーシップ開発、新規事業立ち上げを目的とした各種コンサルティング・トレーニングプログラムの企画・開発、営業、デリバリーを責任者として推進。2018年に株式会社クロスバリュースを設立。組織や人を動かしたり、新しい事業を生み出すためには、自分自身のBeingを土台として、共感する力、共感を引き出す力が重要であるという考えのもと、コンサルティングやトレーニングで数多くの実績を持つ。技術士、一級建築士、中小企業診断士【無料オンラインセミナーのご案内】◇2023年7月27日(木)　開催　部下は言った「仕事がツライ・・・」 解決するには“刺激”を加えて仕事をデザイン！ 　『自律支援プログラム体験セミナー』　詳細はこちら→https://work-autonomy-support.peatix.com/◇2023年8月2日(水)　開催　形だけの男性育休推進、もうやめませんか？　　〜人的資本経営の開示義務をチャンスに変える〜　詳細はこちら→https://paternity-leave.peatix.com/■注意事項・Peatixでお申込みいただいた際の個人情報は株式会社ヒップスターゲートの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。https://hipstergate.jp/privacypolicy/主　催【株式会社ヒップスターゲート】「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げ、人々の成長に貢献する研修会社。夢中で遊ぶ子供のように、大人（社会人）が夢中になれる研修をつくっています。（公式サイト：https://hipstergate.jp）

tag:peatix.com,2023-07-10 05:03:26 2023-07-10 05:03:26 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1392650 tag:peatix.com,2023-07-10 05:00:38 2023-07-10 05:00:38 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1392648 tag:peatix.com,2023-07-05 01:42:41 2023-07-05 01:42:41 タイトル は 課長は言った「インクルージョンでどうなるの？」 多様性の先へ、いざ、行かん！！ 『インクルーシブ・リーダーシップ研修体験セミナー』 に変更されました。 Orig#1390077