tag:peatix.com,2011:1 2023-09-01T14:03:21+09:00 Peatix ヒップスターゲート tag:peatix.com,2023:event-3630300 2023-08-02T13:00:00JST 2023-08-02T13:00:00JST

2020年９月に経済産業省が「人材版伊藤レポート」を公表してから、人的資本の情報開示に注目が集まり、課題を認識して対策を打つ企業が増加しています。上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化されたことで、2023年3月期の開示対応を終え、2024年3月期以降の人的資本経営本格化に向けて、今まさに同業他社の動向や先進企業の取り組みについて情報収集を行っている人事ご担当者の方も多いのではないでしょうか。「男女間賃金格差」「女性管理職比率」「男性育休取得率」など開示必須項目として比較可能性が高く、取り組み方によって企業の価値向上を大きく左右するのが「ダイバーシティ」であることに異論のある方は少ないでしょう。ただ、前述の開示必須項目３つは、取り組み期間と成果の出方には時間差があります。「男女間賃金格差」「女性管理職比率」と比して、「男性育休取得率」は取組次第で即効性があります。だからこそ近年、注目されているのが「男性育休取得の推進」であり、弊社においてDE＆Iの推進における突破口として多くの企業の取り組みを支援差し上げ、成果を上げて参りました。しかし、一方で、形式的な「取得率」向上に躍起になり、同業他社と取得率を同率まで引き上げたり、目標値を達成しただけで、満足している企業が多く見受けられます。男性育休推進について小手先の企業と真正面から取り組んでる企業とでは、同じ育休取得率でも将来にわたって向上する企業価値が大きく異なって参ります。形式的な人的資本開示ではなく、人的資本経営の本質を理解し、中長期にわたって企業価値の向上を図るために、男性育休推進は本来どうあるべきなのか。その推進のキーとなる経営者・管理職はこれからの人的資本経営時代にどう変化していく必要があるのか。この分野の第一人者である塚越氏に基調講演をしていただきます。このセミナーを通じて、改めて真の意味でのDE＆I推進をしていくポイント、そして人的資本の情報開示が会社として強みにしていくためのヒントをお伝えいたします。お気軽にご参加くださいませ！【開催概要】◆日時：2023年8月2日(水) 13:00～13:55◆場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方には別途参加方法を開催3営業日前にご案内いたします）◆人数：100名（先着順）◆費用：無料※同業社様（研修会社、講師など）のご参加はお断りする場合がございます※当社による記録・広報等のため、イベントの録画・録音等を行う場合がございます【当日のプログラム】１．ご案内（イベント主旨、主催）２． 基調講演「人的資本経営時代に求められるリーダー像とは」ゲストスピーカー：株式会社日本ギャップ解決研究所 所⻑、　　　　　　　　　NPO法人ファザーリング・ジャパン理事　　　　　　　　　塚越 学氏①改めて考える人的資本経営の背景と開示ポイント　　－社内外との対話でブラッシュアップしながら企業価値を高めるには②人的資本経営の視点で考える男性育休推進の論点整理　　―小手先企業と真正面企業で分かれる将来の企業のカタチ③人的経営時代に求められる経営者・管理職像と職場づくり　　－先進企業調査から見る経営者・管理職像と人的資本開示との関係３．質疑応答４．ソリューションの紹介【参加特典】当日アンケートにご回答いただいた方に、投影スライド（一部抜粋）を配布いたします。【こんな方におすすめ】・会社の経営者、幹部、管理職・人事やダイバーシティの担当者・人材育成や能力開発に携わっている方【登壇者プロフィール】株式会社 日本ギャップ解決研究所 所⻑、公認会計士NPO法人ファザーリング・ジャパン理事/FJ男性育休促進事業「さんきゅーパパプロジェクト」リーダー・東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワークライフバランス特別研究員塚越 学氏 公認会計士として大手監査法人に勤務し監査部門マネージャー、東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部チーフコンサルタントを経て、ジェンダーギャップを始めとする日本におけるギャップを解決すべく（株）日本ギャップ解決研究所を創設し所長を務める。企業・労組・自治体に対し、人財開発・働き方改革・管理職改革に関する講演やコンサルティングを数多く実施。三児の父親でそれぞれで育休を取得。内閣府男女共同参画推進連携会議議員、日経DUAL共働き子育てしやすい企業ランキング審査員など。「新しいパパの教科書」（学研教育出版）共著、「男性育休の教科書」「育児＆介護を乗り切るダイバーシティ・マネジメント　イクボスの教科書」（ともに日経BPマーケティング）監修などメディア掲載・出演多数。【無料オンラインセミナーのご案内】◇2023年7月24日(月)　開催　課長は言った「インクルージョンでどうなるの？」多様性の先へ、いざ、行かん！！　『インクルーシブ・リーダーシップ研修体験セミナー』　詳細はこちら→https://inclusive-leadership-experience-program.peatix.com/◇2023年7月27日(木)　開催　部下は言った「仕事がツライ・・・」 解決するには“刺激”を加えて仕事をデザイン！　『自律支援プログラム体験セミナー』　詳細はこちら→https://work-autonomy-support.peatix.com/■注意事項・Peatixでお申込みいただいた際の個人情報は株式会社ヒップスターゲートの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。https://hipstergate.jp/privacypolicy/主　催【株式会社ヒップスターゲート】「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げ、人々の成長に貢献する研修会社。夢中で遊ぶ子供のように、大人（社会人）が夢中になれる研修をつくっています。（公式サイト：https://hipstergate.jp）

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