tag:peatix.com,2011:1 2023-08-18T17:05:01+09:00 Peatix ysugata tag:peatix.com,2023:event-3618997 2023-07-19T11:00:00JST 2023-07-19T11:00:00JST

「People Analytics Forum2023」とは 人事領域におけるスペシャリストが登壇するセッションを通して、貴重な知見を学べる、株式会社アッテル主催のオンラインカンファレンスです。「人的資本経営」「データ分析」「エンゲージメント」「人材配置」「AI」「急成長企業の組織開発」の計6テーマについて、最新のトレンドから具体事例まで、有益な情報を提供いたします。このイベントが少しでも、人事課題の解決に貢献できれば幸いです。是非この機会をご活用ください。 登壇者(一部) ダイドードリンコ株式会社取締役 執行役員 人事総務部長濱中 昭一 氏大学卒業後、１９８７年ダイドードリンコ株式会社に入社。１９９４年より各営業所所長を歴任後、２００１年営業管理課長に就任。２００２年に人事部が発足した際、人事課長に就任。２０１１年に人事総務部長、２０１３年に執行役員人事総務本部長を経て、２０１７年に取締役執行役員人事総務本部長、２０２２年より現職（本部制廃止）━━━━株式会社サイバーエージェント人事本部 採用育成部 採用戦略室 オンボーディングG シニアマネージャー工藤 美香氏2011年、サイバーエージェント新卒入社。インターネット広告事業本部にてアカウントプランナーを経験後、2012年新規事業開発室の立ち上げに伴い、プロデューサーに転向。チーフプロデューサーとして複数タイトルを担当後、2015年新卒採用人事に就任。シニアマネージャーとして新卒採用を約5年経験後、2020年より産休・育休取得。2022年より復帰と同時にオンボーディンググループを立ち上げ。内定者〜新卒入社後3年目以下の若手を中心に活躍のサポートをする部署の責任者を担当。 タイムスケジュール 11:00~11:50　データで紐解く 企業価値を高める「人的資本投資」とは？━ 学習院大学 経済学部 教授 滝澤氏12:00~12:50　人事課題の解決における ピープルアナリティクスの重要性━ PWCコンサルティング合同会社 組織・人事コンサルティング シニアマネージャー 斎藤氏×株式会社アッテル 代表 塚本13:00~13:50　ダイドードリンコが取り組む 健康経営戦略とエンゲージメント向上施策━ ダイドードリンコ株式会社 取締役 執行役員 人事総務部長 濱中⽒14:00~14:50　アナログ×デジタルで実現する最適配置とは━ 株式会社サイバーエージェント 人事本部 採用育成部 採用戦略室 オンボーディングG シニアマネージャー 工藤氏15:00~15:50　創業6年で東証グロース上場 急成長ベンチャーの組織づくりを大解剖━ 株式会社プログリット 人事部長 西川氏16:00~16:50　人事領域における データ活用とAIの現在地と未来━ HRMOS WerkTech研究所 所長 友部氏 イベント概要 名称：People Analytics Forum2023 powered by アッテル日時：2023年7月19日（水）11:00 - 17:00会場：オンライン（Zoomによる配信）参加費：無料主催：株式会社アッテル内容：基調講演、各種セミナー、パネルディスカッション特設サイト：https://attelu-paf2023.studio.site/ 本イベントに関するお問い合わせ 株式会社アッテル マーケティングチームchizuru.yamamoto@attelu.co.jp（担当：山本） 「アッテル」とは 「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測するピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許申請中）を備えています。100 種類以上の適性検査データに対応するほか、未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。 人材採用において、「勘」や「経験」だけに頼るのではなく、事実・データに基づき、実際の自社従業員と採用候補者を比較・分析することで、入社後活躍・早期退職を高い精度で予測することが可能です。 利用企業数 2019年6月の β 版公開から4年で、1000社以上に利用されています。 受賞歴 HRアワード(2019)/HR tech GP(2019)など数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価をいただいています。