tag:peatix.com,2011:1 2023-03-02T15:08:57+09:00 Peatix スリール事務局 tag:peatix.com,2018:event-360964 2018-04-26T19:00:00JST 2018-04-26T19:00:00JST

※人事ご登壇者が決定致しました！※・リクルートマーケティングパートナーズ　　企画統括室　経営管理部　人事企画グループ　山田様・アンデルセンサービス　人事部　 次世代ワーク推進担当　岡元様働き方改革の推進に取り組まれている二社から当日は各社の事例も含めてお話し頂きますので、皆様是非ご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働き方改革」「女性活躍推進」などそれぞれの施策は進めてはいるが 社内全体は進んでいる感じがしない。 そんなことを感じている方は多いのではないでしょうか。 その原因の一つは管理職・部下・人事部 それぞれ考えていること、求めていることがお互いに伝わっていない 「ミスコミュニケーション」にあります。 そこで 「ミスコミュニケーションはなぜ起こるのか？」 「ミスコミュニケーションを解消し、本質的に働き方改革につなげていくためには何をしたら良いのか？」を、 管理職・部下・人事のそれぞれの本音をさらけ出すことによって、 これからの進む方向を参加者と共に考えるフォーラムを NPO法人ファザーリング・ジャパン理事の川島高之さんとスリール、そして働き方を改革を加速するコミュニケーションツール「エアリー」を運営するEDGE株式会社で開催致します。 人事の方はもちろん、 管理職の方、若手社員、子育て中の社員の方、 様々な方にご参加頂けるイベントになっています。 皆様是非ご参加ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼　日時　　2018年4月26日（木）19:00～21:00（開場17:40） ▼　場所　   東京都千代田区平河町２−５−３　　　　　　Nagatacho GRID 6F ATTiC                  https://grid.tokyo.jp/▼　参加費　無料 ▼　定員　　100名 ▼　内容　※内容は一部変更になる可能性がございます。 （１）イクボスとは？　　　　　　（NPO法人ファザーリング・ジャパン　理事川島高之氏） 　　ーこれから求められる上司像 （２）部下が抱える両立不安とは？（スリール株式会社　代表取締役　堀江敦子） 　　ー社員の抱える両立不安の傾向と対策 （３）パネルディスカッション　　 （ファシリテーター：NPO法人ファザーリングジャパン　理事川島高之氏、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　スリール株式会社　代表取締役　堀江敦子　　　　　　　　　　　　　　　　　 登壇者：リクルートマーケティングパートナーズ株式会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　企画統括室　経営管理部　人事企画グループ　山田様　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社アンデルセンサービス　人事部　 次世代ワーク推進担当　岡元様） 　　ー上司の本音&部下の本音&人事の本音 ▼こんな方にオススメ ・「働き方改革」「女性活躍推進」などの施策を行なっているが 　社内全体は進んでいる感じがしないと感じている人事担当者の方 ・部下に配慮しているが、部下がなかなか自律的に動いてくれない、 　と感じる管理職の方  ・上司にいろいろと提案しているが、なかなか上司が理解してくれ 　ないと感じる若手社員・子育て中社員の方=======================================

tag:peatix.com,2018-04-23 03:50:17 2018-04-23 03:50:17 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#332615 tag:peatix.com,2018-04-19 04:23:06 2018-04-19 04:23:06 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#331814 tag:peatix.com,2018-04-06 09:04:13 2018-04-06 09:04:13 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#329101 tag:peatix.com,2018-04-05 08:55:25 2018-04-05 08:55:25 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#328842