tag:peatix.com,2011:1 2023-07-07T19:45:22+09:00 Peatix 鈴木社会保険労務士事務所 tag:peatix.com,2023:event-3603043 2023-06-30T14:00:00JST 2023-06-30T14:00:00JST

・若手や優秀な中堅社員の退職者が多くて困っている・管理職の面談力に不安がある・部下のモチベーションを高めたい とお考えの経営者、経営幹部、人事責任者の方へ 「若手や優秀な中堅社員が辞めない組織になる」 セミナーのご案内です。 なぜ、離職を防げないのでしょうか?多くの会社は、面談で部下の話をじっくり聞くことが重要だと思っています。面談の回数が多いほど、面談がうまくいくと思っています。しっかり時間をとって、部下に自由に話してもらって傾聴すれば、課題が見えて、それを一緒に話し合えば解決に向かい、問題は改善されるというわけではありません。 どうすれば部下は自分から行動して仕事のモチベーションが上がるでしょう？「行動している場面をイメージできる質問」をして「課題を解決できた状態を部下自身が想像できる」ようになることです。 セミナーでは、たくさん面談をこなさなくても、どの管理職でも同じ成果をあげられるように、テンプレート（特典）を使って具体的にお伝えします。 ◆セミナーで得られる効果Ø  若手や優秀な中堅社員の退職者が減るようになるØ  部下との信頼関係を構築でき、1on1面談ができるようになるØ  部下が自主的に行動するようになる方法がわかるØ  行き違いによる離職者が減るようになる ◆セミナー内容１．ワーク：社員が辞めない組織とは＜白鳥奈々子さん＞総合職として入社した新入社員が孤立して辞めてしまう事例２．1on1デモンストレーション実際にテンプレートを使って参加者のなかから希望者と面談デモンストレーションを行います。実際にその様子を見ていただくことでどのように進めればよいかを体感していただきます。３．1on1面談のポイントとは－1on1面談と部下面談の違いを知っていただき、効果的な面談の実施方法についてお伝えします。面談のどこにポイントがあるのか、理解していただけます。自分から行動できるようになるためのポイントをお伝えします。◆セミナー対象者経営者、経営幹部あるいは人事責任者の皆さん※少人数での開催でもあるので、同業の方は参加をご遠慮ください。 どうぞ、ご参加をお待ちしております。                 ◆講師プロフィール 社長の想いを仕組みにして社員に伝える人と業績を同時に成長させるパートナー 鈴木社会保険労務士事務所　https://www.suzukey-stone.com 代表　特定社会保険労務士　鈴木早苗2003年開業　人事制度とチームビルディングを中心に開業以来取り組んでいます。セミナー・研修実績としては、コンサルタントとして関わっている会社でクローズの研修を数多く実践しています。人事制度作成、運用を主たる業務としているので、付随して、フィードバック研修、1on1ミーティングの進め方研修、管理職入門研修（部下を初めて持った人対象）を行っています。座学よりも自らの気づきを重視して、仕事の仮想体験ゲームやワークを必ず入れるようにしているのが特徴です。グループディスカッションが多いことから、安心して話せる場を作ることを第一に心がけています。