tag:peatix.com,2011:1 2023-07-15T12:04:20+09:00 Peatix スリール事務局 tag:peatix.com,2023:event-3597087 2023-06-15T10:30:00JST 2023-06-15T10:30:00JST

人事・ダイバーシティ推進担当者さま必見 オンラインセミナーを開催！ 人的資本経営の流れも受け、企業の価値創造のために、また多様化する社員の働き方を後押しするために「社員のキャリア自律」に注力する企業様が増えています。「社員のキャリア自律」促進に向けて人事としてできることは何なのか。自己選択できる研修の充実、キャリアを内省する機会づくり、社内公募制度などの施策は実施しているものの、これでよいのだろうか。そんなお悩みを人事の皆様から伺います。人事が汗をかき社内の施策を充実させるだけではなく、キャリア自律できる組織を作り上げるための鍵となるのが「チャレンジ経験」と「ネットワーク」です。今回は企業内でのキャリア自律を促進するプログラムを提供しているスリール株式会社と株式会社ウィル・シードでの共催イベントを開催し、「チャレンジ経験」と「ネットワーク」の視点を中心に、企業内でのキャリア自律支援を推進するヒントを具体例も交えながら、多角的に探っていきたいと思います。また、今回は法政大学大学院の石山ゼミ博士課程に在籍し、人事支援を行っているHRリサーチコンサルタントの谷口さんをゲストにお招きし、学術面からみたキャリア自律支援のヒントや、「チャレンジ経験」と「ネットワーク」がキャリア自律にどのように影響しているのかについてもお話を伺います。社員のキャリア自律を高めたい企業人事の方はぜひご参加ください。・スリール株式会社創業期から、共働き家庭を当事者以外が体験することで、プライベートを含めたキャリア自律を促すプログラムを提供。当事者だけでなく周囲を巻き込むことで、企業の中で社員がキャリア自律の意識を持ち、イキイキと働ける環境と制度の設計・運用を得意としている。・株式会社ウィル・シード企業の階層別研修やキャリア研修だけでなく、2011年から海外インターン、2016年から国内の社会起業家への伴走プログラムを開始するなど、体験を通じて自社・自分を客観視し、認知変容を促す研修を得意とする。========================================＜セミナー概要＞●日時：2023年6月 15日 (木)10：30～12:00　（Zoom開設10:20）　※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。　※アーカイブ配信も予定しております。●場所：zoom 　※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。●参加費：無料 ●定員：100名（催行人数：10名〜）●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方　※申し訳ございませんが、同業他社様や個人の方からのご参加はご遠慮いただけますと幸いです。●内容： 　・「理論から紐解くキャリア自律」谷口氏・「自分・会社・社会をつなぐ越境体験」ウィル・シード　中川氏・「女性活躍に必要なキャリア自律の仕組みとは」スリール　堀江氏・トークセッション●スピーカー・堀江敦子(スリール株式会社 代表取締役社長)2010年11月、スリール株式会社を設立し「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。・経済産業省「第５回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞・内閣府男女共同参画局専門委員・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員・文京区少子化対策委員など複数の行政委員を務める。・千葉大学　教育学部非常勤講師・日経ビジネスオンライン主催「チェンジメーカー10」選出【主な著書】『自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門』ディスカヴァー・トゥエンティワン・中川孝晃(株式会社ウィルシード ジェネレーター)コンサルタントとして100社以上の大手企業の人材育成に携わり、様々な新しい教育プログラムの企画・開発・実践を重ねる。社会課題解決型の越境学習プログラムを2016年に立ち上げ、現在は学習機会と新規事業開発を掛け合わせた次世代リーダー育成プログラムを外部パートナーと共創中。・谷口ちさ(法政大学大学院 政策創造研究科 博士課程在籍 HRリサーチ・コンサルタント)メンタリング研究者、HRリサーチ・コンサルタント。研究知見をベースに企業の「人」に関する課題解決を支援している。またNPO法人いろどりキャリア理事を兼務。国家資格キャリアコンサルタントとして、共働き家庭の家族（夫婦・親子）の対話を促進し、家族を構成する一人ひとりが自分らしいキャリア選択をするための支援活動をしている。・全能連マネジメント・アワード　アカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー（2020年度）・日本キャリアカウンセリング学会　第26回大会　奨励賞（2021年）【主な著書】『地域とゆるくつながろう！〜サードプレイスと関係人口の時代』静岡新聞社（石山恒貴 編著）《調査協力・取材協力》『定年後のキャリア論　今ある仕事に価値を見出す』リクルートワークス研究所『越境学習入門　組織を強くする「冒険人材」の育て方』日本能率協会マネジメントセンター（石山恒貴・伊達洋駆 著）『ほんとうの定年後　「小さな仕事」が日本社会を救う』講談社（坂本貴志 著）『カゴメの人事改革　戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』中央経済社（有沢正人・石山恒貴 著）■お申し込み方法：「チケットを申し込む」ボタンよりお申込みください。■主催：スリール株式会社　http://sourire-heart.com/■お問い合わせ先：office@sourire-heart.com==================================＜無料DLできる！お役立ち資料＞・両立不安白書　　　：http://ryoritsu-fuan.sourire-heart.com/・資料「復職後面談　準備シート」：https://sourire-heart.com/13008/ ==================================

tag:peatix.com,2023-06-14 00:38:25 2023-06-14 00:38:25 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1380338 tag:peatix.com,2023-06-05 09:16:56 2023-06-05 09:16:56 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1376190 tag:peatix.com,2023-06-05 09:16:34 2023-06-05 09:16:34 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1376189