tag:peatix.com,2011:1 2023-07-07T14:32:37+09:00 Peatix スリール事務局 tag:peatix.com,2023:event-3584149 2023-06-07T13:30:00JST 2023-06-07T13:30:00JST

【ご参加無料】人事・ダイバーシティ推進担当者様向けオンラインセミナー社内のダイバーシティ・女性活躍を推進していく上で重要な役目を果たすのが管理職。いくら当事者の意識をモチベートしても、上司がきちんとマネジメントすることが出来なければ多様な社員が活躍できる職場を作ることはできません。しかし女性社員に限らず、男性の家事育児参画や若手社員の意識の変化、メンタル不調、介護など多様な背景を持つ部下が増えている中で、今までのような画一的なマネジメントをしていても部下は育っていきませんし、管理職自身の負担が増え苦しくなる一方です。そこで多様な社員を活かし、社員の自立を促すために必要なのが「個別マネジメント」です。部下の個別の状況を引き出し、個々に合わせた仕事のアサイン、育成をしていくために具体的にどういったマネジメントが必要なのか、またその手法を上司に理解してもらうためにどういったことを行う必要があるのか本セミナーでは他社の事例と合わせて、実際に研修で行っている「他者理解ワーク」を体験いただきます。●管理職がダイバーシティ推進・女性活躍推進に当事者意識を持ってくれない●管理職向けに何か施策を実施したいけれどインプットだけで終わらせたくない●管理職の負担が増えすぎている。管理職の負担を軽くする方法はないかこんなお悩みを抱えている人事・ダイバーシティ推進ご担当者様、ぜひご参加ください！ ========================================＜セミナー詳細＞●日時：2023年6月 7日 (水)13：30～14：30（Zoom開設13：20）　※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。　※ワーク体験部分は、アーカイブ配信はございません。　●場所：zoom　※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。●参加費：無料●定員：30名（催行人数：2名〜）●対象：法人にて人事、ダイバーシティ推進等をご担当されている方　※申し訳ございませんが、同業他社様や個人の方からのご参加はご遠慮いただけますと幸いです。●内容：　〈講義〉　　・ダイバーシティ推進を進める上でのお悩み別施策ご紹介～他社事例をもとに～　　・多様な部下を活かすために必要な「個別マネジメント」とは　〈他者理解ワーク体験〉　　　～上司・部下の立場から多様な状況や背景を理解し引き出し方を学ぶロープレワーク～※ご注意点※・ビデオ画像は可能な限りオンでお願いしております。●登壇者プロフィール藤原 蘭子（ふじわら らんこ）講師兼プログラムコーディネーター【得意分野】・若手女性のキャリア支援・育児期社員の両立キャリア支援・コーチングを活用したコミュニケーション支援【資格】・国家資格キャリアコンサルタント・全米NLP協会認定　NLPマスタープラクティショナー・全米NLP協会認定　NLPコーチング　マスタープラクティショナー■お申し込み方法：「チケットを申し込む」ボタンよりお申込みください。■主催：スリール株式会社　http://sourire-heart.com/■お問い合わせ先：office@sourire-heart.com==================================＜無料DLできる！お役立ち資料＞・両立不安白書　　　：http://ryoritsu-fuan.sourire-heart.com/・資料「復職後面談　準備シート」：https://sourire-heart.com/13008/ ==================================

tag:peatix.com,2023-06-02 03:33:05 2023-06-02 03:33:05 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1374798 tag:peatix.com,2023-05-15 02:13:59 2023-05-15 02:13:59 タイトル は 社員の多様化に合わせて管理職に求められるマネジメントスキルとは ～他社事例と個を活かすための実践ワーク体験～（アーカイブあり） に変更されました。 Orig#1366194