tag:peatix.com,2011:1 2023-07-22T15:32:15+09:00 Peatix 株式会社クオリア tag:peatix.com,2023:event-3581763 2023-06-22T14:00:00JST 2023-06-22T14:00:00JST

D&I推進担当者必見！クロスロード・ダイバーシティゲーム体験セミナー D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進において、多様な人々の協働創造で新しい価値やイノベーションが生まれることを期待しつつも、現実には思うような成果につながっていない組織は多いようです。特に、コロナ禍の中で、「対話／相互理解の場づくり」に苦心する企業は少なくありません。多様性を組織の力につなげるためには、他者への共感や相互理解が不可欠です。『クロスロード・ダイバーシティゲーム』には、楽しみながら多様な人との対話を誘発する仕掛けがあります。本体験セミナーでは、心理的安全性を高め、よりよい関係性を創り出す「クロスロード・ダイバーシティゲーム」を実際に体験頂き、その効果を体感できます。参加者の皆様にグループワーク（ZOOMブレイクアウトルーム）にご参加いただき、ゲームを進行いたしますので、ぜひご自身のお顔出しができる状態（ビデオはオン）でご参加ください。ゲームの効果や組織活用事例など、豊富な経験に基づく解説もございますので、ぜひご参加ください（1組織2名様限定の無料参加）。本体験会のキーワード：「対話」「コミュニケーション」「心理的安全性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ファシリテーション」参加概要ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー日　時： 2023年06月22日(木) 14:00 - 15:30（※ZOOMの操作方法に関する説明がありますので13:50までにはご入場ください）会　場：ZOOM内　容：　13:50　操作方法の説明　14:00　挨拶・本セミナーについて　14:10　カードゲーム体験！ 「クロスロードダイバーシティ編」　15:30　終了体験費：無料（1組織2名様まで）定　員：30名＊最少催行人数５人講　師：竹本記子（株式会社クオリア　パートナー講師）主　催：株式会社クオリア問合せ：kouza*qualia.vc（*を@に変えてください）セミナー運営事務局　田邉宛ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーZOOMについて：今回の体験セミナーはオンラインシステム「ZOOM」を使用致します。申込は「オンライン参加」チケットを選択ください。開催２日前に「オンライン参加URL」を登録のメールアドレスに送付致します。当日は開始15分前よりシステムの説明を行いますので13:45までに送付のURLへアクセスください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※恐れ入りますが、少しでも多くの方にお越しいただけるよう当日万が一ご都合が合わなくなった場合は弊社までおしらせください。 組織内での相互理解を促進するクロスロード・ダイバーシティゲームとは クロスロード・ダイバーシティゲームとは、『組織の多様性をどのように理解し、活用していくのか』、ダイバーシティ＆インクルージョンについて楽しみながら考えるカードゲームです。ダイバーシティ推進のみならず、職場のコミュニケーションやマネジメントスキルの強化にも役立つツールです。クロスロード・ダイバーシティゲーム紹介動画https://youtu.be/ae1O6tUURHI ＜＜＜クロスロード・ダイバーシティゲームが育む６つの力＞＞＞ ①気づく力自分と相手の価値観や信念、行動パータンに気づく。バイアスへのアンテナを立てる訓練に最適。②想像する力リアルな事例や、身近だが経験したことのないケースを追体験。「自分だったら…」が想像できる。③理解する力「多様な人がいて、多様な答えがある」ことを体感的に理解できる。④言語化する力自分の想いを言葉にして、伝える意欲がわく。適切な言葉を選ぶ大切さが理解できる。⑤共感・受容する力少数意見を大切に取り扱える。自分と異なる意見への共感が生まれ、受容することができる。⑥対話する力答えのない問題について、対話する力を養う。誰もが参加しやすく、フラットな立場で対話できるようになる。 こんなお悩みを抱える人事／研修ご担当者様におすすめです 「多様性を受け入れて活かす組織づくりに興味がある」「オンラインで実施できるD＆I研修を知りたい」「組織内で心理的安全性を確保／安心安全の場を醸成したい」「職場内の世代間・職位間の意識格差が大きい」「アンコンシャス・バイアス研修／マネジメント研修の事前研修を探している」「在宅勤務で対話の機会が減り、コミュニケーションの質が低下した」 クロスロード・ダイバーシティゲーム導入事例 ・社内のダイバーシティ＆インクルージョン研修として（事例：全社を対象に100人規模のオンラインイベントを三回実施）・管理職／マネジメント研修として・ダイバーシティ推進部署の担当者の研修として ZOOMを使用したオンライン体験会セミナー 本セミナーはオンラインの特性を最大限活用した体験会です。これまでのオンラインセミナーというと、・講師による一方通行の講義のみ・他のオンライン受講者とのコミュニケーションが取れない・講師へ質問できる機会がない等、様々な障壁がありました。クオリアが提供しているオンライン体験セミナーは「気づき」「対話」を最重要視しています。講師による講義とグループディスカッションの時間を同じ時間配分とし、参加者のみなさまには少数のグループに分かれてゲームを体験頂きます。オンラインでの研修においても、質の高い対話と気づきを提供いたします。 体験会参加者の声 ・研修の一環として、是非社内で展開したいです。・ゲームという形で、深い話ができる良いツールだと感じました。自分の偏見を知るともに、周りの意見を聞けるのがいいですね。社内のハラスメント研修などとの相性もよさそう。・ゲームでの疑似体験は、想像以上にパワフルでした！「違い」を面倒と片付けるだけでなく、「楽しい！」「深めるチャンス！！」と思えたのは、新しい発見でした。 体験会 登壇講師プロフィール 竹本記子（たけもと のりこ）【資格】ＪＣＤＡ認定キャリアデベロップアドバイザー（ＣＤＡ） ／全米ＮＬＰ協会認定ＮＬＰプラクティショナー ／Points of You® 認定（国際資格）トレーナー ／株式会社フューチャーセッションズ認定イノベーションファシリテーター／認定ダイバーシティクロスローダーⓇ／アンコンシャス・バイアスファシリテーター養成講座修了／2018 IAF大阪大会実行委員長／大阪経済大学、京都華頂大学、阪南大学にて非常勤・専門講師／日本ファシリテーション協会（FAJ）会長【活動】企業や行政・教育機関でのファシリテーションを活用した、対話の場づくりの企画・運営や研修を行う一方、大学生を中心に留学生や社会人に対するキャリア教育も支援している。中でも、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）やナラティヴの重要性に着目し、対話型の研修開発に注力。ワールドカフェ、AIアプリシエイティブ・インクワイアリー、シナリオプランニング等を使った対話型組織開発を得意とし「ダイバーシティ」「WLB」「キャリア開発」「ファシリテーション」「リーダー育成」「マインドセット」等、ファシリテーターとして多数活動中。違いを尊重し、助け合い、自己表現を楽しむことで誇りと喜びと感謝を実感できる社会を目指している。【主な研修テーマ】ダイバーシティ＆インクルージョン推進／クロスロード・ダイバーシティゲーム／アンコンシャス・バイアス／ファシリテーション／リーダー研修／キャリア開発研修