tag:peatix.com,2011:1 2023-07-20T15:31:57+09:00 Peatix 株式会社クオリア tag:peatix.com,2023:event-3563098 2023-06-20T14:00:00JST 2023-06-20T14:00:00JST

D&I推進担当者必見！eラーニング「マイクロアグレッション」リリース記念セミナー開催 マイクロアグレッションとは、無意識の偏見や思い込み（アンコンシャス・バイアス）が言葉や態度に表れ、否定的なメッセージとなって伝わり意図せず誰かを傷つけてしまうことを言います。「micro（マイクロ）」は「小さい」、「aggression（アグレッション）」は「他者への攻撃」を意味するように、多くは日常の中の些細な言動であり「自覚なき差別」とも言われています。2023年2月24日（金）株式会社クオリアよりeラーニングコンテンツ「マイクロアグレッション（自覚なき差別）とその対処法」をリリースいたしました。本セミナーでは、本商品（「マイクロアグレッションとその対処法」）の概要や導入方法、また、マイクロアグレッションを含めたアンコンシャス・バイアスの最新動向をお伝えしていきます。アンコンシャス・バイアス研修の次ステップとして重要なカギとなる「マイクロアグレッション（自覚なき差別）」のエッセンスを90分でご紹介します。マイクロアグレッションを体感できる動画の上映や、インタラクティブなディスカッションも実施します。ぜひご参加ください。 体験会の参加概要 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー日　時： 2023年06月20日 (火) 14:00 - 15:30（※ZOOMの操作方法に関する説明がありますので、操作にご不安があれば13:50までにはご入場ください）会　場：ZOOM内　容：　　　　13:50　操作方法の説明　　　　14:00　挨拶・本セミナーについて　　　　14:10　マイクロアグレッションを含めたアンコンシャス・バイアスの最新動向　　　　　　　　eラーニング「マイクロアグレッション」の導入方法のご紹介　　　　　　　　ワーク、参加者ディスカッション　　　　　　　　＊実際のDVDに収録されている１ケースを使い、内容を体験していただきます。　　　　15:30　終了（個別相談あり）体験費：無料定　員：30名＊最少催行人数5人講　師：荒金 雅子（株式会社クオリア 代表取締役）主　催：株式会社クオリア問合せ：kouza*qualia.vc（*を@に変えてください）セミナー運営事務局　田邉宛ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーZOOMについて：今回の体験セミナーはオンラインシステム「ZOOM」を使用致します。申込は「オンライン参加」チケットを選択ください。開催２日前に「オンライン参加URL」を登録のメールアドレスに送付致します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日常で起こりやすいマイクロアグレッション 一見すると差別だとわかりづらく、行為を行った本人にも相手を傷つけているという自覚がないことが多いマイクロアグレッションですが、具体的にはどのような言動があるでしょうか。【マイクロアグレッションの言動の例】・新入社員にしては良いこと言うね・障がい者なのに頑張っているね褒めているつもりだったり、何気なく聞き流してしまうような言葉です。しかし、その根底を探ってみると、これらの言葉には相手を軽く扱ったりきめつけるような隠されたメッセージが潜んでいることがあります。「新入社員にしては」「障がい者なのに」の言葉の裏には、「本来新入社員は○〇だ」とか「障がい者は○○だ」という決めつけや思い込みはないでしょうか。このような言動を気にならない人がいる一方で、決めつけられて不快、軽く扱われているようなメッセージとして受け取る人たちもいます。このマイクロアグレッションは、「アンコンシャス・バイアス」の一種であり、自分だけではなかなか気づくことができません。気づけないことで「無意識・無自覚」に周囲に悪影響を及ぼしてしまいます。自分のマイクロアグレッションに自覚がないと、直すことができないため繰り返してしまい、その悪影響の大きさや範囲にも気づけません。悪気がないため、相手が傷ついていることに気づかず、または指摘されたとしても謝ろうとしないでしょう。しかし、気づけるようになると「自覚的・意識的」になり、改善していくことができます。 本eラーニングは、アンコンシャス・バイアスの次のステップとして学ぶ「マイクロアグレッション」をテーマに、日常に起こる様々なエピソードをドラマ仕立てに解説し、その対処法を紹介しています。女性に対するジェンダーバイアス、年齢による差別、外国人、LGBTQなどをテーマに、誰にでも起こりうるマイクロアグレッションに気づき、適切に対処するための考え方と関わり方を学びます。 参考URL：マイクロアグレッションとは？ 体験会 登壇講師プロフィール 荒金 雅子（あらかね まさこ）荒金雅子（あらかねまさこ）株式会社クオリア　代表取締役　国際ファシリテーターズ協会認定プロフェッショナルファシリテーター（CPF）日本心理的資本協会認定 PsyCapMaster（サイキャップマスター）Standing in the fire認定（2015年）ダイバーシティスペシャリスト都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。1996年にD&Iのコンセプトに出会い、以降一貫して組織のD&I推進や女性の能力開発、リーダーシップ開発、組織活性化などのコンサルティングに取り組む。意識や行動変容を促進するプログラムには定評があり、特にアンコンシャス・バイアストレーニングやインクルージョン推進プログラムは高い評価を得ている。2007年より世界80ヶ国1000人の女性リーダーが集うグローバル・サミット・オブ・ウィメン（GSW)に毎年出席。2017年に開催されたグローバルサミットオブウィメン日本大会実行委員コアメンバー、2018年国際ファシリテーター協会（IAF）アジア大会実行委員会メンバー、2019G20大阪の公式エンゲージメントグループW20（Women 20)運営委員会委員も務めた。「ダイバーシティ＆インクルージョン経営－これからの経営戦略と働き方」（日本規格協会）「プロフェッショナル・ファシリテーター」（ダイヤモンド社）（原題「Standing in the Fire」Larry Dressler著）翻訳協力「多様性を活かすダイバーシティ経営～基礎編」、「（同左）　～実践編」（日本規格協会）「働き方の変革『ワーク・ライフ・バランス』を考える」労政時報　第３７２９号　「ワークライフバランス・レッスンノート　マインド編」（クオリア）「ワークライフバランス入門」（ミネルヴァ書房）共著「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」（プレジデント社）共著「地域リーダー力～女性リーダーの育ち方・育て方」（パド・ウィメンズ・オフィス）共著「できる人の会議に出る技術」（日本能率協会マネジメントセンター）共著内閣府「令和 3・4年度 性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」調査検討委員会委員／大阪府男女共同参画審議会委員（令和２年９月１日～令和４年８月３１日）／日本ファシリテーション協会フェロー／ＩＡＦ（インターナショナルファシリテーターズ）協会グローバル会員／一般社団法人ビジネスエニアグラム協会会員／経営行動科学学会会員／ 日本キャリアデザイン学会会員／昭和女子大学「キャリアカレッジ」講師（2015年～）

tag:peatix.com,2023-04-18 04:10:31 2023-04-18 04:10:31 タイトル は 【オンライン】06月20日（火）アンコンシャス・バイアスをより深く学ぶ！「マイクロアグレッション」体験セミナー に変更されました。 Orig#1354807