tag:peatix.com,2011:1 2023-06-14T16:02:18+09:00 Peatix しょうちゃん tag:peatix.com,2023:event-3546347 2023-05-15T13:00:00JST 2023-05-15T13:00:00JST

ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進こそが組織の成長につながる――。2019年、このことを示すために一般社団法人「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会」は生まれました。それから4年、のべ80社超の企業と実施してきた「OTD研究会」や、マジョリティ-マイノリティ間に横たわる構造的な不均衡への自覚を促すワークショップを実施する「OTD認定講師」の普及を通して、“公平でインクルーシブな組織”が増えるよう支援してきました。4年間の実践で成果と手応えを感じる一方で、「マジョリティ性の壁」を打破するためにはまだまだ乗り越えるべき課題が数多くあることも見えてきました。そこで、アカデミアの最先端の知見と企業のニーズをつないできたOTD普及協会のこれまでの活動とビジョンを共有するとともに、「多様なメンバーの活躍を促し、マジョリティ性の壁を越えられる組織とはどんな組織か」を考えるアニュアルカンファレンスを開催します。参加してくださる皆さまにとって、D&Iをいかに実践し、そしていかにそれを組織の成長へとつなげるかを考えていただくヒントになれば幸いです。※本イベントでは、UDトーク（自動音声認識アプリ）を用い、リアルタイムで字幕を提供いたします。▼実施概要テーマ　：組織を扱う新たなモードとは？――多様なメンバーの活躍を阻む「マジョリティ性の壁」を打破するために開催日時：5月15日（月）13:00-16:00開催形式：ハイブリッド開催（オンラインはZoomで実施します）会場　　：東京大学 教育学部棟第一会議室（地図：https://www.p.u-tokyo.ac.jp/access ）人数　　：リアル会場：20名程度／オンライン会場：100名程度料金　　：500円（リアル会場参加・オンライン参加ともに）　　　　　2500円（リアル会場参加＋書籍『「社会」を扱う新たなモード』つき）　　　　　※収益は、本カンファレンスの経費に充てさせていただきます対象者　：企業の人事・D＆I担当者、経営者、研修講師、本テーマに関心のある方主催　　：一般社団法人組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会後援　　：ユームテクノロジージャパン株式会社　　　　　公益財団法人21世紀職業財団▼内容について〈第１部〉特別対談「D＆Iの推進を阻む『マジョリティ性の壁』を打破するには」▷東京大学大学院経済学研究科教授　松井彰彦▷OTD普及協会理事　星加良司（兼 東京大学バリアフリー教育開発研究センター(CBFE)教授）▷モデレーター：廣畑達也（OTD普及協会 運営委員／英治出版）……D&Iに加えて「Equity」の重要性も強調されるようになり、個々の意識だけでなく、組織の構造的な不均衡の是正も企業にとっては待ったなしの情勢となってきました。「社会モデル」の考え方を軸にマジョリティに不均衡への自覚を促す星加氏と、障害の経済学を長く研究してきた松井氏に、マジョリティ-マイノリティ間の関係性をいかに整え、多様なメンバーの活躍を推進していけばいいのかを伺います。※参考図書『「社会」を扱う新たなモード』（星加良司ほか、生活書院、2022年）『マイノリティだと思っていたらマジョリティだった件』（松井彰彦ほか編、ヘウレーカ、2022年）〈第２部〉事例共有と対話「組織の構造的な不均衡に立ち向かうために、どんなアクションができるか？」▷OTD研究会より馬渕聖子（凸版印刷株式会社 人事労政本部 ダイバーシティ推進室 兼 労政部 課長）▷OTD認定講師より馬場久美子（ドットダイアローグ株式会社 代表取締役）▷モデレーター：廣畑達也……アカデミアの知と企業のニーズをつなぎ、組織変革のためのダイバーシティを実現していくために、「研究会」と「認定講師」という2つの取り組みを軸に活動しているOTD普及協会。それぞれの立場で活躍している方々にご登壇いただき、事例共有と対話を通して「マジョリティ性の壁」を打破するためにどのような取り組みができるのかを探ります。※OTD研究会とOTD認定講師は、東京大学バリアフリー教育開発研究センターとの共催事業です▼登壇者プロフィール〈第１部〉松井彰彦（まつい・あきひこ）東京大学大学院経済学研究科教授東京大学経済学部卒業。ノースウェスタン大学M.E.D.S.にてPh.D.取得。ペンシルバニア大学経済学部助教授、筑波大学社会工学系助教授を経て、現職。2016年、日本経済学会会長、東京大学経済学研究科副研究科長在任中に心サルコイドーシスにより入院、障害者手帳を取得。エコノメトリック・ソサエティ・フェロー（終身特別会員）。著書に『市場（スーク）の中の女の子』(PHP）、『高校生からのゲーム理論』（ちくまプリマ―新書）、編著に『マイノリティだと思っていたらマジョリティだった件』（ヘウレーカ）など。星加良司（ほしか・りょうじ）東京大学大学院教授／OTD普及協会理事東京大学文学部卒業、同大学院人文社会系研究科博士課程修了。博士（社会学）。東京大学先端科学技術研究センターリサーチフェロー、同特任助教を経て現職。主な研究分野はディスアビリティの社会理論、多様性理解教育。著書に『障害とは何か』（生活書院、2007年）、『合理的配慮』（有斐閣、2016年【共著】）、『「社会」を扱う新たなモード』（生活書院、2022年【共著】）他。〈第２部〉馬渕聖子（まぶち・せいこ）凸版印刷株式会社人事労政本部 ダイバーシティ推進室 兼 労政部 課長入社以来、人事労政本部にて、採用、人事、労務、ダイバーシティ推進に携わる。2011年10月に第一子の育児休業から復職後より、労政部にて仕事と育児の両立支援施策「はぐくみプログラム」の企画・運営を中心に、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に全般関する業務を担当。2019年ダイバーシティ推進室発足のタイミングでOTDと出会い、認定講師となる。12歳と2歳の年の差兄妹の子育てと仕事の両立に奮闘中。馬場久美子（ばば・くみこ）ドットダイアローグ株式会社 代表取締役国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、エン・ジャパン株式会社へ入社。キャリア採用を通じた企業成長を支援する。その後、コーチ・エィに移り、エグゼクティブ・コーチとして活躍。香港に駐在し拠点長を務めるなど自らもグローバルリーダーとしての経験を積む。2019年4月より独立。著書に『グローバルリーダーのための「トランジション・マネジメント」海外駐在で成功するための条件』（ダイヤモンド社）。〈モデレーター〉廣畑達也（ひろはた・たつや）株式会社英治出版／OTD普及協会運営委員編集者、プロデューサー。駆け出しの頃、社会起業家という存在に出会い、事業を通して「経済性」と「社会性」を両立させるそのあり方に感銘を受ける。以来、12年以上にわたり「ソーシャルイノベーション」について取材を続け、人が持つ可能性を解き放つためのコンテンツづくりに取り組んでいる。〈司会・進行〉中村奈津枝（なかむら・なつえ）東京大学 教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センター 特任研究員株式会社ユーディット（情報のユニバーサルデザイン研究所）主任研究員特定非営利活動法人キッズデザイン協議会フェローOTD普及協会 運営委員2019年までIT企業にて組織のダイバーシティインクルージョン、ICTのユニバーサルデザインを推進。同年よりバリアフリー教育開発研究センター所属。ワークショップデザイナー、テクニカルライター。日本が内包するの不均衡の壁を発掘し突破していきたい。▼備考・定員に達し次第、申し込み受付を締め切らせていただきます。・組織変革のためのダイバーシティ（OTD）のプロモーションを目的に、イベントの撮影および撮影した様子を利用させていただくことがあります。・各種メディアの取材、撮影によって当日の様子をメディア掲載させていただくことがあります。・当日のプログラム、ご登壇者は都合により変更になる可能性がございます。（以下、リアル会場でのご参加の場合）・ウイルス感染の可能性のある方、体調のすぐれない方はご来場をお控えください。・「リアル会場受講チケット（書籍＋アーカイブつき）」をお求めの方には、当日会場にて書籍をお渡しします。▼組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会とは2019年設立の一般社団法人。アカデミアの最先端の知見と企業のニーズをつなぐことで、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進こそが組織の成長につながることを示し、東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発したOTDワークショップ等を通して“公平でインクルーシブな組織”が増えるよう支援しています。グループ対抗のゲームを通して、多様な構成員を包摂する組織づくりにおいて鍵となる視点を衝撃とともに体感できる「OTDワークショップ」、そのOTDワークショップを開催できる「OTD認定講師」、そしてアカデミアの知と企業のニーズをつなぐ年間プログラム「OTD研究会」の3つの事業を運営しています。▷受講者満足度90％超！ OTDワークショップ、2か月連続開催！・5月20日（土）9:30-12:30https://otdws230520.peatix.com/・6月13日（火）9:30-12:30https://otdws2306.peatix.com/▷D&Iに関する【無料相談会】を実施します！私たちが4年間、のべ80社以上の企業とともに続けてきた「OTD研究会」で培ってきた知見や、「OTD認定講師」とともに取り組んできた実践をもとに、組織内でD&Iの取り組みを推進するための無料相談会を、以下の日程で実施します。ぜひご参加ください。・5月20日（火）12:30-13:30・5月22日（月）12:00-13:00・5月25日（木）12:00-13:00・6月13日（火）12:30-13:30お申し込みはこちらからhttps://peatix.com/event/3536381▼お問い合わせ組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会✉ info@otd0507.org　担当：廣畑、小林