tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T16:00:57+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2018:event-354194 2018-03-15T17:00:00JST 2018-03-15T17:00:00JST

「優秀な人材が採用できない」「採用コストがかかり過ぎている」経営者や人事責任者が抱える組織課題は、経営戦略にひもづく人事戦略が明確化されていないことが原因という場合があります。優秀な人材を採用するために必要な要件は、たったの3つ。本セミナーでは、その3要件に基づくワークショップをふんだんにご用意しました。講師の監修のもと、経営戦略と人事戦略をひもづけ、自社の成長に真に必要な人材要件を明らかにします。そのうえで、組織課題を解決し企業の生産性を高めるアドバイスをお伝えします。※経営者・人事責任者を対象にした、定員10名の特別なセミナーです。※テーマが異なってもベースの内容は同様になりますため、より貴社の課題にあったテーマにご参加くださいませ。【講師プロフィール】株式会社ReBoost代表取締役河合 聡一郎 氏印刷機械メーカー、リクルートグループ、ビズリーチの立ち上げ、外資系IT企業等を経て、創業メンバーとしてラクスルに参画。ラクスルでは、採用責任者としてダイレクト/リファーラルリクルーティングを用いた、独自のタレントアクイジションの全体設計、およびその運用を担う。経営幹部、事業企画、Webエンジニア、ビジネスデベロップメント、バックオフィスなどさまざまなポジションの採用成功を実現する。また一部、事業と組織をひもづけた組織図立案、評価制度の企画、採用広報の実行を担当。同時に複数社のインターネットスタートアップの創業、および投資を含めたハンズオンでの社外アドバイザーも兼務し、2社のIPOに貢献。2017年5月にHRサービスの開発、企業投資、採用コンサルティングを提供する株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任。