tag:peatix.com,2011:1 2023-05-20T12:51:16+09:00 Peatix ローカリティ！編集部 tag:peatix.com,2023:event-3527607 2023-04-20T12:00:00JST 2023-04-20T12:00:00JST

／　会社の生産性を劇的に変える！　従業員エンゲージメントを高めるたった1つの方法を伝授します！＼「従業員の自発性を上げたい」「しかし、何から手をつけていいかわからない」と悩む経営者や人事の方は少なくないのではないでしょうか？このような悩みの根本的な原因のひとつに、社内メンバーに、自社の価値がうまく共有されていない、伝わっていないこと。または、そもそも企業が自身の価値を理解して言語化できていないことが挙げられます。社員が、自社の本質的な価値に共感すると、会社の目指す方向と従業員個人の想いが一致する状態、いわゆる「自分ゴト化」して仕事を捉えることができるようになります。自分ゴトとして仕事に取り組む社員が増えるとエンゲージメントが高まり、結果として会社の生産性アップにもつながるのです。では、会社の目指す方向と従業員個人の想いが一致する状態とは、どのように形成するのでしょうか。このセミナーでは、コミュニケーション戦略のプロと、人材戦略のプロより、会社の生産性が劇的に変わる、たった1つのメソッドを伝授。従業員エンゲージメントを高めるメッセージの作り方から、それを生かして従業員の定着率や採用率アップのための活用方法までを事例を踏まえてお伝えします。▼参考（プレスリリース）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000023465.html---------■ こんな経営者や人事担当者におすすめ！・社員のエンゲージメントを高め、強い組織にしたい・会社が求める人材候補者を集めたい・「共感型採用」に力を入れたい成長志向のベンチャー・離職率を下げたい・そのために、会社の本質的な価値（メッセージ）を言語化し、発信・共有したい！---------■ イベント概要・日時：2023年4月20日(木) 12:00-12:50・タイムスケジュール：　- 12:00-12:05　オープニング　- 12:05-12:45　講演　　① 従業員エンゲージメントを高めるメッセージの作り方（イーストタイムズ 中野）　　② 採用現場における活用（シオン 井上）　- 12:45-12:50　クロージング　 ＜以下希望者のみ任意参加＞　- 12:50-13:00　Q&A・場所：zoom（申込後リンク共有されます）・参加費：無料--------- ■ 登壇者情報 中野 宏一（合同会社イーストタイムズ　代表社員CEO）1984年、秋田県湯沢市生まれ、埼玉県育ち東京大学 法学部卒、東京大学 公共政策大学院修了朝日新聞東京本社にて校閲記者を3年間経験。地域ニュースの可能性に気づく。ソーシャルメディアの可能性に惹かれ、Twitter分析ツールを開発するベンチャー・株式会社プラスアルファ・コンサルティングに入社。2013年参院選にて、Twitterのビッグデータを用いた世論分析システムを企画・開発。企業、政党、メディア等にソーシャルPRのコンサルティングを行う。 2015年仙台に移住し、THE EAST TIMESを起業。Yahoo!系媒体「THE PAGE」の記者として、ローカルニュースを取材・発信し、Yahoo!ニュース上で月1200万ページビューを獲得するなど、ヒット記事を連発する。それらの経験を活かし、ローカルや地域のブランディングやプロモーションを企画・実施している。 井上 勉（株式会社シオン　代表取締役）明治大学商学部卒業後、国内大手VCに就職。在職中、約800名ほどの経営者と面談し厳選した投資・育成活動を行った後に、伊藤忠商事のスピンアウト組が立ち上げたベンチャー企業に転職。同社の子会社の代表として一部上場までのグロースに貢献。その後、当社を立上げ、成長企業支援の為のサービスを複数立上げ、次世代のリーディングカンパニー育成に注力している。---------■ 共催合同会社イーストタイムズ元新聞記者らが、震災報道と地域報道を行うため、2015年宮城県仙台市で創業。ニュース記者として「そこに生きる人々を伝える」をキーワードに、報道事業や地域支援事業を行うなかで、すべての人や地域や企業は「価値がないのではなく、発信されていないだけ」だと感じるように。その考えのもと、名も無き人々や企業の「価値」を抽出し、旗として高く掲げ、共感者を募り、行動変容やムーブメントを起こす「FR理論」を構築し、企業に対するコーポレートブランディング事業「FRCB事業」と、地域の魅力を住民自身の手で発掘発信する仕組みを提供するメディア＆スクール＆関係人口創出事業である「ローカリティ！事業」を展開。株式会社シオン未来の日本が豊かで不安の無い社会となるために、日本が抱える課題を解決する事業を行う企業。 ベンチャー企業の成長に欠かせないサービスを包括的にご支援する「成長企業支援事業」、高齢社会に伴う介護DX化を推進する「ヘルスケア事業」、少子化問題による人手不足の解決としての「グローバル人材事業」の3本柱で事業を展開。 「成長企業支援事業」では、人材紹介や人事部門支援を行うHR支援・事業の成長拡大に寄与するマーケティング支援・企業の本質的な価値を発信し広める情報発信支援、の3つのサービスを総合的に提供しています。お取引の約9割は経営者様が直接対峙していただいており、本気で企業拡大を目指す経営者様と二人三脚で、未来の日本のために日々ご支援をしている。