tag:peatix.com,2011:1 2023-04-21T12:04:36+09:00 Peatix 採用Plus+ tag:peatix.com,2023:event-3501939 2023-03-22T11:00:00JST 2023-03-22T11:00:00JST

｜このような方にオススメです エンジニアからそもそも応募がこない エンジニア採用数が目標数に達していない 辞退されない採用フローを知りたい 採用できる人事体制を構築したい 即戦力人材のエンジニアが採用できない ｜セミナー概要 昨今のエンジニア採用市場は、エンジニア職の平均求人倍率15倍超、データマイニング職においては79倍超と、専門性が求められるIT職の採用競争性は激化しつづけております。事実、どの企業が募集を始めても、常に15社の中から自社が選ばれる必要があります。本セミナーでは、エンジニアに選ばれるために各社の人事が取り組むべき、エンジニア採用フローと人事体制の構築について、実践的な内容を解説。今回は特別ゲストとして、年間約600名の採用を行っているテクノプロ・デザイン社 齋田さんをお招きして、「エンジニア採用フローと体制構築のポイント」について、テクノプロ・デザイン社の事例を踏まえて紹介します！`今`エンジニアが、転職に求める条件や年収、働き方などの市場動向から、エンジニア採用戦略を紐解き、採用フローや人事体制の構築について余すことなくお話し頂きます。※参加費無料です！どなたでもご参加いただけます。 ｜登壇者のご紹介 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社採用本部 キャリア採用部齋田 龍 氏中途採用における受託・派遣・ソリューションビジネスを担うエンジニア採用を年間約600名行っており、既存事業だけでなく、新規事業の採用も行うにあたり、様々なチャネルを活用しています。我々も試行錯誤して今の課題と向き合っておりますので、皆様と共有することで、何かのヒントになればと思っております。株式会社ワールドリード採用Plus+事業責任者須賀 大志 氏＜経歴＞新卒でパーソルキャリア株式会社へ入社、求人広告やダイレクトスカウトの新規法人営業に従事。その後ワールドリードへ転職、人事責任者を務め、現在はエンジニア特化の採用代行事業「採用plus+」の事業責任者を務める

tag:peatix.com,2023-03-13 08:18:11 2023-03-13 08:18:11 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1340040 tag:peatix.com,2023-03-13 08:17:44 2023-03-13 08:17:44 タイトル は 【年間600名採用】エンジニア採用フローと体制構築のポイントとは　※参加費無料 に変更されました。 Orig#1340037