tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T16:27:04+09:00 Peatix WizBiz（年間累計5000名の社長が参加するセミナー企画会社） tag:peatix.com,2018:event-349854 2018-02-20T10:30:00JST 2018-02-20T10:30:00JST

主体性と実行力に対する意識が高い《体育会学生》は、組織の活性化に欠かせない存在として多くの企業が注目しています。体育会学生は、ビジネスで求められるスキルやマインドを持ち合わせている上に、苦労経験などはスポーツでの経験で担保されているため、面接での見極め幅は、学生本人の素地の部分だけと小さく、入社後のミスマッチを防ぎます。「採用したいけど、内定を出しても承諾してくれるか不安」というお声も多くいただきますが、対策次第では、実は一般学生よりも内定後の承諾率を上げることも可能です。本セミナーでは、「体育会学生採用支援」の先駆けとして、2004年より現在に至るまで、約3,000社の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行ってきたアスリートプランニング社の小池俊介氏に、体育会学生を採用するポイントについてお話いただきます。当日は、実際の体育会採用の成功事例を基に、『体育会学生の採用・教育手法』を余すことなくノウハウを開示いただきます。◆こんな企業様にオススメです！・既に体育会向けのサービスを使っているが、思うように実績が出ない・体育会学生を採用したいけど、どうすればいいかわからない、もしくは採用する自信がない・自社と近い（規模・業界・職種）企業がどのようにして体育会を採用しているのか知りたい◆セミナー内容体育会での経験から得られる考え方や能力の特徴や、就活スケジュール感、採用・教育ポイントに加え、一般的に新卒採用に苦戦していると言われる、中小企業、接客業、新規開拓営業などの企業様へのコンサルティング実例を基に、『体育会学生の採用・教育手法』を公開致します。◆講師紹介株式会社アスリートプランニングHR事業本部 新卒採用支援部 マネージャー　小池 俊介 氏2011年にアスリートプランニング入社。2014年に新卒紹介事業責任者として事業に従事し、2015年には体育会学生92名、企業120社のマッチングを実現し、同社のレコードを叩き出す。同時に、最年少マネージャーに抜擢され、HR新卒領域全ての責任者として現在では約50名のメンバーをマネジメントしている。累計12,000名にも上る体育会学生との面談実績を誇る。