tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:34:17+09:00 Peatix 子連れMBA by （一社）ぷちでガチ tag:peatix.com,2018:event-349488 2018-03-27T10:30:00JST 2018-03-27T10:30:00JST

ぷちでガチ! 関西の育休ママ・パパ向け勉強会です。【3月講座／株式会社MJE協賛　　大阪 / 京都 / 神戸（生中継）3拠点開催】今まで一生懸命働いてきた。子どもがいても仕事を続け、企業に社会に貢献したい。そんな意欲ある育休ママ・パパが、経営についてガチに学ぶ場です。育児休業中なので、プログラムは2時間程度と、ぷちで無理なく、赤ちゃん優先。抱っこしながら、授乳しながら、でも頭をしっかり使って学びましょう！【タイトル】第34回　ぷちでガチ！育休ＭＢＡ講座　自分が育つための人事評価を考えてみよう～復職者のための人事評価～【講座紹介文】 復帰後の自身の評価について、不安に思ったことはありませんか？人事評価とは、企業の事業運営をよりよくし、業績を向上させていくための人材マネジメントの手段として、人事制度の中に特別に組み込まれた「公式行事」で、使い方次第でモチベーションを向上させる手段になりうるものです。あなたの企業の復職者（時短勤務者・定時勤務者）の評価制度はどのようなものでしょうか。その方々は自分の評価に満足していますか？また、周りの従業員は、その方々の仕事ぶりに満足していますか？時短勤務者・定時勤務者を適切に評価するメリットは、本人の能力アップとモチベーション向上だけではありません。周りの従業員にも「この組織はどんな働き方でも仕事をきちんと評価してくれる」という印象を与え、組織への信頼度が高まります。共働き世帯の増加や少子高齢化などにより、今後、働き方が多様化していくことが予想されます。多様な働き方を受け入れ、 働く意欲を高め、戦力化することは、企業の成長のために不可欠です。今回の講義では、復職者が日々の仕事の中で、自分が受ける評価について持つ問題意識を共有し、これからのあるべき姿を考える場となることを目的としています。また、管理者として評価者になったとき、あるいは人事部等において制度の設計をする立場になったとき、役に立つ知識を共有する場となれば嬉しいです。ママ・パパになっても、何一つ諦める必要はありません。復帰後も仕事を通じて自己実現し幸せなキャリアを手に入れましょう！ 【運営メンバーからの一言】　ワーママの先輩・友人と復帰後の働き方について話をしたときに、「効率よく働いて、結果も出しているのに評価されない」という悩みを聞いたことがありませんか？私自身、先日上司と面談したときに「復帰後はリモートワークや在宅勤務を上手に使って、通勤にかかる労力を減らしたい」と相談したところ、「今までそういう働き方の部下がいなかったから、評価の仕方がわからない。制度の使用を許可するかどうか、ちょっと考えさせてくれ」と言われました。それまで、効率よく働いて結果を出した人がどうして評価されないのだろうと思っていたのですが、上司も評価について悩んでいるということを知りました。今回の講座で評価について学び、上司と話し合ってみてください。きっと復帰後の悩みがひとつ減っているはずです！　会場風景（大阪）          会場風景（京都）【講師プロフィール】大阪市立大学商学部、大阪市立大学大学院、博士（経営学）。大阪経済法科大学講師、帝塚山大学准教授などを経て2012年より現職。目標管理を中心とした人事評価制度の研究を行う。経営管理の人類学研究として経営理念の研究にも取り組む。小・中学生二児の母親業との兼業。甲南大学経営学部 　奥野 明子 教授【講師からのメッセージ】　働き続けることがようやく女性にとっても当たり前となりつつあるなか、単に「続ける」だけではなく、「よく働き続ける」には何が必要でしょうか。その答えの１つが、評価です。自分の働きがきちんと認められ、評価されるからこそ、頑張って働き、また成長し続けることできます。私は大学で人事管理の教育・研究を続けながら、2003年に長男、2007年に次男を出産しました。自分の研究テーマと体験を結びつけたものが、今回の講座でお話しする産休・育休からの復職者のための人事評価の研究です。これから復職する皆さんが、自分の制約を踏まえつつ、十分にバランスを取りながら働き続け、さらにこれから成長するための人事評価制度を考えるきっかけとなる場ができれば嬉しいです。グループワークも沢山行いますので、同じ立場のママ・パパ達と情報交換や交流してください。【講座概要（プログラム含む）】■日時：2018年3月27日（火）　10：30～12：45（開場10：15～）≪当日のプログラム≫10:30～10:40　団体紹介・趣旨説明（10分） 10:40～12:30   プチMBA講座（110分） 1.ワーク１ 参加者たちの自己紹介2.レクチャー１ 評価制度の一般的知識3.ワーク２ 　　　休職前の自分の評価を思い出してみよう4.レクチャー２ 人事評価の問題点　「出産ペナルティ」！？5.ワーク３ ケーススタディ6.まとめのレクチャー12:30～12:40   次回講座案内（10分） 12:40～12:45　アンケート入力（5分）12:45～13:00 ランチ準備（15分）（プログラムの詳細は、変更する可能性があります）＊赤ちゃんのご機嫌が悪い場合、ママ・パパが疲れたという場合は、退席いただいても結構です。 13：00～　ご都合の良い方で同会場にてランチをご一緒に。大阪会場では毎回大好評の玄米と野菜が美味しい栄養たっぷり玄三庵のランチをご用意しております。京都会場では京野菜のお惣菜でボリューム満点のA-キッチンのランチをご用意しております。（大阪/京都会場にお申し込みの方は事前に持ち込みか、ケータリングランチ注文をするかお選びいただけます。大阪は1100円、京都は800円それぞれ会場支払となります。）神戸会場もランチを食べながら交流する予定です。詳細は別途連絡します。■定員：大阪本会場；35名、京都リモート会場；15名、神戸リモート会場；10名■対象：企業・学校・行政などの組織に勤務しており、現在育児休業中の方。生後2か月以上の子連れ受講可（生後3か月以上推奨）※上記に該当しない方も、状況により人数限定で受け付けておりますので、こちらよりお問い合わせください。■場所： 大阪本会場；株式会社MJE　billage OSAKA (東芝大阪ビル8F)◎地下鉄「本町駅」徒歩5分　　　　   京都リモート会場；株式会社Megami   (株式会社ウエダ本社北ビル3階)◎地下鉄烏丸線「五条駅」徒歩5分◎京阪「清水五条駅」徒歩8分神戸リモート会場；神戸市勤労会館◎阪神・神戸新交通「三宮駅」徒歩2分◎JR「三ノ宮駅」徒歩4分◎阪急・地下鉄・神戸高速「三宮駅」徒歩5分■参加料：4,000円（税込）※ランチ代は参加料に含みません■講座キャンセルポリシー：人気講座のため受講者都合によるキャンセルはご容赦賜りますようお願い申し上げます。ただし、お子様の体調不良等でやむを得ずキャンセルする場合は講座の前日17時までのご連絡で全額返金いたします。それ以降のキャンセルの場合は、返金はいたしかねます。尚、Peatixのシステム上、コンビニ・ATM払いでチケットを購入した場合、返金手数料としてキャンセル1件につき500円の手数料が発生しますので、クレジットカード払いをお勧めします。またコンビニ/ATMでの支払期限は申込みから3日以内となります。申込後3日以内に支払いされなかった購入チケットはキャンセル扱いとなりますのでご注意ください。  ■ランチキャンセルポリシー：講座前日17時までにこちらまでご連絡をお願い致します。【注意点】会場のセミナールームは、近隣でビジネスマン・ウーマンが働いています。育休MBA講座を温かく見守ってくださっていますが、仕事の妨げにならないよう、ご配慮をお願いします。 おむつ、ミルク、着替えなど必要なものは、各自でご用意ください。授乳やミルクは、会場で行っていただいてかまいません。赤ちゃんを床に寝転がしたい人はレジャーシートをご持参ください。 受講にあたり、受講者の事故や怪我・病気、お子さまのトラブル（怪我、誤飲、感染症の伝染など）、貴重品や荷物の紛失・盗難、器物破損の責任は負いかねます。自社製品の無理な営業、宗教やネットワークビジネス等への勧誘は絶対におやめください。＜会場への順路＞大阪会場；株式会社MJE「billage OSAKA」（※いつものMJE会場とは場所が異なります）東芝大阪ビルへのアクセス地上図本町駅構内　バリアフリールート京都リモート会場；株式会社Megami抱っこひもの場合◎地下鉄烏丸線「五条駅」（1番出口）から「東へ」徒歩5分◎京阪「清水五条駅」（3番出口）から「西へ」徒歩8分ベビーカーの場合◎地下鉄烏丸線「五条駅」利用南改札を出てエレベータを利用し6番出口から地上へ出て徒歩5分◎京阪「清水五条駅」利用改札を出て（改札は１つしかありません）エレベータを利用し、4番出口から地上へ出て徒歩8分神戸リモート会場；神戸市勤労会館