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《株式会社Avenir様共催》業績評価のポイント!~評価の受け入れ拒否や不満はなぜ起こるのか?~

Description

業績評価のポイント!

~評価の受け入れ拒否や不満はなぜ起きるのか?~


「がんばっている」や「一生懸命やっている」などの主観は、人によって認識が異なります。


評価に対する認識のズレをなくすためにはどのような目標設定、評価基準があればよいのでしょうか?
例えば、営業部門の目標設定であれば、

  • 売上高や粗利益
  • 顧客訪問件数
  • リピート受注

など、定量化できる項目で評価を行う事で、評価に対する認識のズレをなくす事ができます。


しかし、このように評価に対する認識のズレをなくして、いざ評価の時期を迎えたとしても、「○○部は良い顧客に恵まれていた。」「うちは市場が悪かった。」などの、言い訳や不満が発生することも多々あります。
また、管理部門の定量化できない業務の目標設定ではどうでしょうか?


本セミナーでは、このような状態を解消するためのには、どのようなマネジメントに変えることが必要か?変えることで、上司と部下の間で、目標設定や評価の基準をずらすことなく、アウトプットの質を高め、業績拡大を果たした企業様の実例を基に、マネジメントが評価に与える影響について、解説していきます。


また、上記以外にも円滑な組織運営を行うためのTipsを多数、ご用意しておりますので、マネジメントに携わっている、もしくはこれから携わっていく方は、一度ご参加してみては如何でしょうか?


尚、本セミナーでは、「産業医紹介サービス」の展開している株式会社Avenir様との共催セミナーです。


http://www.avenir-executive.co.jp/


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Thu Feb 15, 2018
5:00 PM - 8:00 PM JST
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Venue
識学本社
Tickets
peatix 特別チケット SOLD OUT ¥3,000
Venue Address
東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル4階 Japan
Organizer
組織コンサルティング 識学
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