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【参加型勉強会】成果をあげる習慣勉強会

Description

成果をあげる習慣

望む未来を掴み取る8つの習慣


心からやりたいことをすれば、成功するのか?


今もブームかもしれませんが、

「本当に心からやりたいことを見つけ
 情熱を持って取り組めば、成功する」

という考えがあります。

それは、本当でしょうか?
私たちは、やりたいことを見つけ、それを邁進すれば
必ず成功するのでしょうか?

別の言い方をすれば、本当に幸せになれるでしょうか?


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答えは、すごく簡単です


「大好きなことをやれば成功」という教えを詳しくみると、
どの理論も、言葉が違うだけで、
必ず、以下の3つが重なることをせよと言います。

  • あなたがやりたいと思うこと
  • あなたの強み
  • 経済的条件を満たす(お金になること)

つまり、「好きなこと」を微調整するか、
いくつもの好きなことの中から、選べと言っています。

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条件だけあれば、成功するのか?


では、上記の3つの条件が重なったところが見つかれば
本当に、成功するでしょうか?
幸福になるでしょうか?

そんなに答えが簡単なら、セミナーに言って
ワークシートに書き込んで、大発見!となれば
みんな成功してしまいます。

しかし、現実を冷静に見れば、
このような耳障りのいいセミナーに通う人は、
また、別の「同じような、でも角度が違うだけ」のセミナーに通い
現状は変わらないことがほとんどです。

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成すべきことを、成せ


私たちは、「成功法則」というなのマーケティング(商業ファンタジー)に
影響され、欲を刺激され、夢遊病者のような状態にさせられています。

そんな自己啓発に対して、警鐘を促した人がいます。
それは、P.F. ドラッカーです。

彼は、多くの経営幹部や、学生にこんなことを言いました。

「やりたいことをするのではなく、
 成すべきことをしなさい」

この言葉は、非常に痛いし、否定したくなります。
しかし、私は、この言葉が正解だと思っています。

なぜなら、「成すべきこと」をすれば、成果が出るからです。
例えば、

  • ちゃんと収入が入る
  • お客さんに喜ばれる
  • 社員に喜ばれる
  • 上司に喜ばれる

などなどです。

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成果があげられなければ、人間関係も希薄になる


ちょっとシミュレーションをしてみましょう。
あなたが、起業したとします。

そして、すごく仲のいい友達を集めチームを作りました。
そして、仕事をし始めたけど、とにかく成果が出ない。

  • 何も形にならない
  • 誰にも喜ばれない
  • 革新的なこともできない
  • 会社を続ける程度の収入はある

こんな状況で、「仲良く一緒に働き続けられますか?」

成果が出なくても、

  • 君は、いい仕事をしているよ
  • 時代が付いてきていないんだ
  • こだわっているから、形にならないのはしょうがない

こんなことを言い合うチームに、どう感じますか?
おそらくお互いに、だんだん不満が溜まり、
「成果を上げたい」と思うはずです。


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成果は自己実現に他ならない


新人であれ、ベテランであれ「成果をあげる」とは、
誰かに貢献できた証です。

アブラハムマズローが定義した欲求のピラミッドでは、
衣食住が満たされ、共同体に属し、一定の尊敬を集めれば、
最終的に

「自己実現欲求」

が生まれると定義しています。
そして、この欲求が満たされれば、大きな幸福感を感じると言っています。

この自己実現とは、別の言い方をすれば
「貢献できた自分」になれることです。

誰かのために、役立つことができ、そして喜ばれた時、
私たちは、幸せを感じます。

成果を出すとは、「自己実現」に他なりません。
私たちが、

  • 経済的にも
  • 精神的にも

満たされるためには、「成果を出すこと」です。
そして、成果を出すために、必要なことを

  • 見極め
  • 時間を作り
  • 集中して取り組む

ことが必要です。


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7歳の子供でも理解出来る


では、成果を上げるには何をすればいいでしょうか?

  • やりたいことを知る?
  • 速読?
  • アファメーション?
  • イメージング?
  • 潜在識を使う?

これらは、大いに助けになると思いますが、
このような能力を有効に使う「土台」が必要です。

それをP.F.ドラッカーは、様々な経営者、リーダーをコンサルし
コミュニケーションをする中で、「8つの習慣」としてまとめました。

しかも、80歳近くになった頃。
まさに、最後の教えに近いです。

その教えは、「7歳の子供でも理解出来る」が、
習慣にするまで、継続することが難しいと告白しています。


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「経営者の条件」をいますぐ買ってください



ここまでの話をもっと崇高に、様々な例で解説し、
8つの習慣についても言及しているのが

  • 経営者の条件(ダイヤモンド出版)

です。

この本を買って、読み熟し、毎日考えながら行動すれば、
必ず「成果を上げられるように」なってくるはずです。

これは、翻訳者の上田惇生先生によれば
「万人のための帝王学」であり、誰もが学べるし、学ぶべきものだとおっしゃっています。


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なぜ、誰も実践できないのか?


ところで、この本は出版されてから、40年以上経ちます。
しかしながら、なぜか、一部の人しか「実践」できていません。

その理由は、簡単です。

私たちが習ってきた「学校教育の勉強方法」では、経営者の条件から
多くを引き出すことができません。

なぜなら、

  • 抽象的な原理原則から
  • 様々な実践知を引き出す
  • それを使い続けて、習慣にする

という「継続改善型の学習方法」を、私たちは習ってきませんでした。

この本から、何かを得られる人は、
ほぼ例外なく、学校の授業なんて聞いてなくて、独学で何でも学んできた人たちです。

彼らは、先生がいなかったので
「教えてもらう」のではなく、自ら「知識を生み出すことで、学ぶ」ことをしてきました。

つまり

・教師から、あなたに知識が伝達されるやり方

ではなく、

・あなたが知識を作り、教師のそれと比較しながら、修正する
・教師の知識に対して、問答を繰り返す

そんな反対方向の学び方が必要です。
ちなみに、文科省の偉い人たちもこの重要さに気づいており
アクティブラーニング(能動的学習)を推進し始めています。


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toiee で「難解な書籍から多くを得る」力をつけませんか?


私たちのチームは、大学を卒業したばかりの若いチームです。
右も、左もわかりません。

仕事の能力も足りなければ、経験も足りません。
しかし、半年で成果を出し始めました。

それは「この経営者の条件」という本から、たくさんの知識を引き出し、
普段に使っているからです。

私たちの周りには、多くの素晴らしい知識が転がっています。
新しい新理論なんて、本当は必要ありません。
(多くは、科学と言いながら、狭い範囲でしか通用しない瑣末なことです)

必要なのは、この「叡智と言ってもいい、知識」を
「実践の知識」に変換する力です。


私たちは、「自ら知識を取りに行く」ための学習プロセスを作る方法では、
おそらくトップクラスの知識、技術を持っていると自負しています。


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成果をあげる習慣を学ぶ方法を学ぼう


特定のやり方、決まり切った知識は、いずれ使えなくなります。
そうではなく、例えば、経営者の条件を開くたびに、

  • こんなことが書いてあったのか?
  • 今なら、理解出来る!

というように、「同じ言葉から、違う意味」を引き出し続け
状況に合わせて、たくさんの「方法、解決策」を生み出すことを
学ぶ必要があります。

それが、私たちが独自で体系化している「toiee式の学び方、講座設計」です。
一方的な講義ではなく、

  • ワークをしたり
  • 議論し
  • 発表したり
  • 何かを作ってみる

ことで、「講座で習った以上」の知識、技術を得られるようになります。

もし、あなたが、成果をあげる習慣の講座受講したら、
数ヶ月もしないうちに、私たちが提供した「方法論以上」の独自の知識を生み出すことになります。

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ワークショップの内容



(1) 3つの重要な問いとは?

  • 8つの習慣を生み出した、問い
  • すぐに取り入れる3つの問い
  • その使い方とは?


(2) なぜ、成果をあげる必要があるのか?

  • やりたいことではなく、なすべきことに集中するための心構え
  • 多くの成功法則が見落としている「我々」という考え方
  • 知識社会はにおいて、成果をあげるための必須条件とは?

(3) 8つの習慣を学ぶ方法

  • どうやって抽象的な表現を行動に移すのか?
  • 知識から、具体的な行動を起こす方法
  • 科学的なアプローチとは何か?

(4) パラダイム転換をする

  • ポストモダンな「パラダイム」によって8つの習慣をものにする
  • 還元主義的な頭をリセットする方法


(5) 明日から取り入れる

  • すぐに使えて、ずっと使える方法とは?
  • いい話に終わらせないためのコミット


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あなたが得るもの


toieeの講座は全て「学び方を学ぶ」ように設計されています。
あなたが得るものは、単に知識や技術ではありません。

あなたが得るものは、

  • 習っていない知識や技術を「身につける方法」
  • 抽象的なことから行動を引き出す力を「アップさせる方法」
  • 毎日の生活で、自動的に「学ぶ力をあげる状態」

です。

多くの方が、講座が終わった後、特に意識もしないのに
勝手に知識や、スキルが増え続けます。

それは「学び方を学んだ」からです。
toieeで、「成果をあげる習慣」を一緒に探求し、学びませんか?

お会いできることを楽しみにしております。


Wed Feb 14, 2018
7:00 PM - 10:00 PM JST
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Venue
佐吉カフェ
Tickets
トイリブ会員 SOLD OUT ¥1,000
一般参加 SOLD OUT ¥2,000
Venue Address
大阪府吹田市千里山東1-12-15 Japan
Directions
阪急関大前駅から徒歩5分
Organizer
toieeLab
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