tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T16:54:05+09:00 Peatix 合同会社ナンバーツー tag:peatix.com,2018:event-345998 2018-03-03T10:00:00JST 2018-03-03T10:00:00JST

DELICは、日本トップクラスのエグゼクティブコーチであり、国際コーチ連盟日本支部の代表理事である林健太郎が独自に開発した、ビジネスリーダー向けの対話術を学ぶプログラムです。「なんで伝わらないんだ！」「もっと真面目に仕事をしてくれ！」多様なバックグラウンドや価値観を持つ人材が、同じ会社の中で働くようになった昨今、これまでのトップダウン型のマネジメントだけでは通用しない場面が増えています。そのような状況下で、「自律型人材・組織」の開発が叫ばれていますが、その有効打の一つとして、コーチングをベースとした対話スキルへの関心が日増しに高まっています。しかしながら、これまで、ビジネスの現場でリーダーが使うのに過不足ないスキルを学べる場はなかったのではないでしょうか。その結果、「実戦で学びたいにも関わらず、学べる場所がない」、そう考えている方に何人もお会いしてきました。DELIC Basicは、「コーチングスキルを、ビジネスの文脈で生かす」ことを最大のミッションとして開発したものになります。コーチングだけでなく、指示命令やティーチング、メンタリングやその他のコミュニケーションメソッドとの対比の中で、ビジネスシーンのどこでどのようにコーチングスキルを活用すれば効果的なのか、即戦的な内容をお伝えします。本プログラムは、煙の出ないタバコIQOSの成功で有名な大手外資系メーカーのフィリップ・モリスジャパンにて、計200名のピープルマネージャー(部下を持つ人材)向けに2016年に開発・実施され、高い評価(※1)を得たプログラムをベースに、より幅広い層のビジネスリーダーにも使いやすいように再設計・開発されています。ビジネスの現場で、本当に使えるコミュニケーションデザインを1.5日で習得していただけます。コーチングスキルを身につけたい、既に学んだコーチングスキルを本当に使えるものにしたいと考えているビジネスリーダーの方のご参加を、心からお待ちしています。※1 フィリップモリスジャパンで実施した際のアンケート結果・参加者の98.4%の人が、今回のスクールは部下とのコミュニケーション向上に役立つか?に対し、「非常にそう思う」「そう思う」と回答・参加者の99.5%が、今回のスクールで部下・同僚に対するコーチングを実施してみたいと感じたか?に対し、「非常にそう思う」「そう思う」と回答・参加者の97.9%が、トレーナーは今回のスクールを効果的に進めたか?に対し、「非常にそう思う」「そう思う」と回答参加者からのフィードバックの一例-------------・直ぐにでも始めたいと思いました。人に対して今までのコーチングスタイルに変化を生むと感じました・コーチングスキルについて体系的に学ぶ事が出来、非常に参考となった・ワークショップ、ロープレが多く、非常に実践的な研修であり、知識と実際にやってみることのギャップを感じることができました-------------開催スケジュール1日目：3月3日(土) 10:00-18:302日目：3月4日(日) 9:00-15:30開催場所台場フロンティアビル2F会議室〒135-0091 東京都港区台場２丁目3番2号http://www.tokyo-teleport.co.jp/b/daiba/access.html受講費用49,800円(税別)定員20名(先着順)申し込み期限2月15日(水) 23:00※アセスメントの受験期間の関係から、上記日程にて締め切らせていただきます対象者・ビジネスリーダー・経営者・ビジネス文脈でのコーチングを理解したいコーチ講師プロフィール浦野晋宏 - Kunihiro Urano合同会社ナンバーツー　ファシリテーター / エグゼクティブコーチコーチングスクール C-Cube 代表ビジネスブレーク・スルー大学院 メンタルコーチチームフロー プロコーチ養成スクール 卒業専門は、コーチング、モチベーションアップ、チームビルディング、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント。大学卒業後、外資系コンサルティング会社入社、その後、独立系コンサル会社の立上げに参画。業務改革、プロジェクトマネジメントのコンサルティングを大手企業向けに実施。企業内のリーダーの動きざまを変化させていく取組みを推進。同時に「NPO法人 二枚目の名刺」の理事としても活動。モチベーションだけで人を動かすマネジメントを、コーチングを通した心にリーチするコミュニケーションを経験。新たなワークスタイルの提唱、異なるセクター/異なる業種の協働プロジェクトを通じた人材育成、イノベーションの創出にも取り組んでいる。また、2016年からは、起業家、マネージャー層、リーダー層、若手向けの1on1コーチング、研修講師、ファシリテーターとしての活動に軸足を移し活動している。