tag:peatix.com,2011:1 2019-11-01T16:57:50+09:00 Peatix kazuhiko hosono tag:peatix.com,2018:event-345512 2018-02-07T13:30:00JST 2018-02-07T13:30:00JST

【本セミナーの概要】企業にとって新入社員の育成は最重要課題の１つであり、将来の企業競争力を左右するといっても過言ではない。「ゆとり世代」「さとり世代」とも言われる昨今の新入社員は、これまでの育成方法がうまくいかないケースも目立つ。だた伝えるだけも、上から押さえつけても効果が出ない世代に、一体どうすれば理解、納得させて育成できるのか？【プログラム】 １．なぜ、これまでのやり方ではうまく育たないのか？ ２．よくある事例　　ーNGな人材育成方法ー ３．新入社員の年間育成計画の作り方　ー失敗をつまずきに変えるー ４．じんざい社 主催　　ルーキーシップ研修とは？ ５．まとめ・質疑応答【講師プロフィール】株式会社マナベル　吉川 孝之1974年生まれ、奈良県出身。自ら第一線に立ち陣頭指揮を振るう傍ら、企業、銀行系シンクタンク、全国の商工会議所から年間150日以上の研修・セミナーの依頼を受け全国を飛び回っている。「いかにして、自らマインドのスイッチを切り替えて、変化を継続・定着させるか」に重きを置き、「コミュニケーション」「自立」「プロ意識」をテーマに研修を行っている。 また建築士として培った経験を研修設計に活かし、 “建物の価値は、地盤で決まる”という考え方を元に、 “人も土台が大事である”ということを研修ポリシーとしており、抜群の満足度を誇っている。