“前時代”的人事評価を今こそ変える!社員が疎外感・焦燥感を感じることがない、人事評価とエンゲージメントのあり方(再放送3月31日まで)) | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:36:49+09:00 Peatix 株式会社SmartHR “前時代”的人事評価を今こそ変える!社員が疎外感・焦燥感を感じることがない、人事評価とエンゲージメントのあり方(再放送3月31日まで)) tag:peatix.com,2023:event-3454962 2023-01-30T16:40:00JST 2023-01-30T16:40:00JST ▼開催概要 テレワークが急速に進み、働き方改革やジョブ型雇用が浸透したことにより、評価やマネジメントの在り方は大きく変わりました。旧来の人事評価では、自身が納得できる評価をされているのか疑問を持っていたり、疎外感・焦燥感を感じている社員の皆様、或いはどのように評価をするべきなのかわからなくなっている管理職の方々も多いのではないのでしょうか。そこで本セミナーでは、テレワーク環境下において前時代的な人事評価をどのように変革することで、社員が納得し、安心した環境を作り出し、企業の成長につなげることができるのかを専門家や実際の企業の取り組みを交えて、解説いたします。※このセミナーは11/29に東洋経済新報社主催(SmartHR共催)で開催したイベントの再配信です。 ▼セミナー概要 ・視聴期限:2023年3月31日(金)まで ※申込締切:3月29日(水)18:00まで・視聴方法:お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。・参加費用:無料・対象者:人事部長、経営層、経営企画、人事・労務担当者、情報システム部門担当者など・主催:株式会社SmartHR ▼このような方におすすめ 現在の人事評価制度に課題を感じていて、変革を望んでいる方 人事評価制度の設計・改善の手法を知りたい方 他社の人事評価制度や取り組みを知りたい方 ▼トピックス (約140分) 第一部(40分)エンゲージメントを高め、 成長し続ける組織を実現する ビジョン実現型人事評価制度とは日本人事経営研究室株式会社 代表取締役山元 浩二 氏第二部(30分)「組織」「風土」改革と リブランディングの両輪で変革 ~オルビス流「未来志向」× 「オープンマインド」組織の作り方~オルビス株式会社 HR統括部 部長岡田 悠希 氏第三部(25分)納得感のある人事評価で 変化に適応できる組織をつくる、 人材マネジメントの最前線株式会社SmartHR プロダクトマーケティング マネージャー重松 裕三第四部(45分)【パネルディスカッション】人事評価:どう設計しているか、どう改善しているか<パネリスト>オルビス株式会社 HR統括部 部長 / 岡田 悠希 氏株式会社SmartHR 執行役員 / VP of HumanResource (人事責任者)/ 薮田 孝仁<モデレーター>日本人事経営研究室株式会社 代表取締役 / 山元 浩二 氏 ▼注意事項 ・視聴期限は、2023年3月31日(金)までとなります。※申込締切:3月29日(水)18:00まで・動画視聴用URLはお申込みの際にご登録いただいたメールアドレス宛へ株式会社SmartHRよりお送りいたします。 ※Peatixより送付されるメッセージのリンクをクリックしても「主催者が配信URLを設定していません。」と表示が出て動画の視聴はできません。・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。 ▼個人情報の取り扱いについて ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。株式会社SmartHR