サーベイフィードバックの10の方法:従属員意識調査を対策につなげるために | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-02-25T15:02:20+09:00 Peatix ビジネスリサーチラボ事務局 サーベイフィードバックの10の方法:従属員意識調査を対策につなげるために tag:peatix.com,2023:event-3452499 2023-01-26T14:00:00JST 2023-01-26T14:00:00JST 組織サーベイ(従業員意識調査)を行う企業が増えています。その一方で、「対策につながらない」という悩みをよく耳にします。対策につながる組織サーベイにするためにどうすれば良いのでしょうか。サーベイ結果の「フィードバック」の仕方が鍵を握ります。そこで、ビジネスリサーチラボの伊達洋駆が、サーベイフィードバックのポイントをお伝えします。伊達は、これまで多くの企業において組織サーベイを実施してきました。報告書のまとめ方、フィードバック会議の進め方、対策の考え方など、10の方法を解説します。次のような方におすすめのセミナーです。・組織サーベイを実施している企業の方・組織サーベイの実施を検討している方・組織サーベイを提供するHR事業者の方・組織サーベイの開発を検討している方【開催概要】◆日時:2023年1月26日(木)14:00-15:00 ※本セミナーはオンラインセミナーです。◆定員:200名(先着順)※申込者には、セミナー終了後1~2週間を目途にアーカイブ動画のご案内をいたします。 当日ご都合がつかない方も、アーカイブでご視聴いただけます。◆参加費:無料◆登壇者:伊達洋駆株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著;日本能率協会マネジメントセンター)などがある。2022年にHRアワード2022書籍部門 最優秀賞を受賞。◆ご参加にあたってのお願い:本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することがあります。ご参加に際してはあらかじめご了承ください。◆個人情報の取扱い:お申込み時にご記入いただいた個人情報は、本セミナーの実施に必要な情報提供・出席の確認および主催者(株式会社ビジネスリサーチラボ)のサービス・セミナー等のご案内のために利用いたします。なお、本人の同意なく個人情報を第三者へ提供することは致しません。 株式会社ビジネスリサーチラボ プライバシーポリシー◆事前準備:ZOOMを使用するため、事前にダウンロードください。https://zoom.us/downloadダウンロード・インストールに必要な時間は5分程度です。◆主催:株式会社ビジネスリサーチラボ