tag:peatix.com,2011:1 2023-06-14T19:02:50+09:00 Peatix akira sato tag:peatix.com,2023:event-3449834 2023-01-09T12:00:00JST 2023-01-09T12:00:00JST

▼こんな方におすすめ ・本選考での面接から内定出しに向けて、プロセスを見直したい・オワハラは避けたいが、積極的にクロージングしたい ▼セミナーアーカイブ概要 1. 採用全体における「クロージング」とは　-クロージングの理想状態　-内定を出す瞬間にクロージングを出すじゃ遅い理由2.オファー前にクリアしておくべきチェックポイント　- オファー前にもっておくべき基本情報　-オファー前のクロージング準備3.オファーの伝え方4.バックアッププランとして「追加母集団」 ▼セミナーアーカイブについて https://youtu.be/3q7reRRD5z8＊こちらの動画は、2022年1月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。候補者自身に強い意思と覚悟をもって「イエス」を言ってもらうには？元Google人事が「クロージング」を語る60分セミナーアーカイブ。いよいよ本選考に本腰を入れ始める企業さまも、すでに23卒採用最終フェーズに差し掛かる企業さまもオファーはまだ先の話だから…と言って油断してほしくないのが「クロージング」です。今回のセミナーでは、候補者の真の内定承諾を引き出す、オファーまでに抑えるべきクロージングロードマップをテーマにGoogle採用チームで国内新卒採用プログラムの責任者を務めた株式会社RECCOO COO兼CHRO（最高人事責任者）の草深生馬が登壇。候補者との接触一つ一つを「クロージング」の機会と捉えることで、オファーの瞬間までに候補学生を理想状態に導く、そのステップを解説します。「数ある企業の中から自社を選んでほしいが、適切なコミュニケーションが取れていない…」「いざオファーを出す時に候補学生をできる限り取りこぼしたくない…」といったお悩みを抱える人事・新卒採用担当者さまは、ぜひお気軽にご覧ください！===================================視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。＊お申し込みの際には、　氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。===================================【弊社の個人情報保護方針について】＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、以下のページのように管理し保護に努めてまいります。https://reccoo.com/policy