【50分でわかる】優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-06-14T19:08:15+09:00 Peatix akira sato 【50分でわかる】優秀人材の離職を防ぐ。大転職時代に、人を惹きつけ続ける組織スタイルとは? tag:peatix.com,2023:event-3449812 2023-01-09T12:00:00JST 2023-01-09T12:00:00JST ▼こんな方におすすめ ・これから採用を強化していく/組織が急拡大している・最近、優秀な社員の退職が多い・受け身の社員が多く自律的に行動してくれない・組織経営に限界を感じている ▼セミナーについて https://youtu.be/icSpHXpReQs 組織規模の拡大に伴い立ちはだかる課題。いわゆる50名の壁、100名の壁と定義され、巷では多数の対策法や研修などが謳われています。しかし、近年ではリモートワークを導入する組織も増えてきたこともあり、組織の抱える課題はより複雑性を増しています。そんな中、世界中から「奇跡の経営」として注目され、GoogleやNetflix、ザッポスなどあらゆる企業が参考にしたセルフマネジメントシステム(自律分散型組織)の礎を作ったセムコ社の組織モデル「セムコスタイル」について、「奇跡の経営」組織開発コンサルタント佐藤彰が解説します。セムコスタイルは、階層・組織図なし/戦略・計画・予算なし/人事部なし/企業理念なし/決まったCEOは不在の中で、平均成長率は年147%、離職率2%を実現したセムコ社の組織モデルを分析し型化した「ティール組織」の先を行くと言われる最新の組織モデルです。通常2日間で学ぶセムコスタイルについて凝縮してお話しする1時間となります。 ▼動画概要 ・会社を取り巻く情勢の変化・優秀人材が離職する背景・人を惹きつける魅力的な組織===================================視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。*お申し込みの際には、 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。===================================【弊社の個人情報保護方針について】*弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、以下のページのように管理し保護に努めてまいります。https://reccoo.com/policy