99%の会社が使いこなせていない! 「助成金を上手に使って、採用を成功させよう!」 採用・組織 勉強会#37<無料> | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-02-11T12:00:06+09:00 Peatix むすび株式会社 99%の会社が使いこなせていない! 「助成金を上手に使って、採用を成功させよう!」 採用・組織 勉強会#37<無料> tag:peatix.com,2023:event-3449184 2023-01-12T11:00:00JST 2023-01-12T11:00:00JST 【内容】99%の会社が使いこなせていない! 「助成金を上手に使って、採用を成功させよう!」採用・組織 勉強会#37 ● 助成金ってどんなお金?補助金との違いは?● 助成金支給までのスケジュールと仕組み● 2022年の助成金案内~どんな場面で使えるの?~● 助成金の不支給事例~助成金を使う前にしっておきたいポイント~ ● 助成金を使う際最も大切なこと~今見直しておくべき労務管理・来年以降の法改正ポイント~● 採用と助成金をうまく活かすには?~労務管理の不備と採用定着の関係~【対象者】採用、組織など人材に課題を持つ経営者様、人事・採用の責任者様【登壇者】角振 摩利子 Mariko Tsunofuriつのふり社会保険労務士事務所採用ブランディング認定ディレクター®【経歴】大学卒業後、広告代理店に勤務。その後行政機関に従事。2016年に国家資格キャリアコンサルタントを取得した後、フリーランスのキャリアコンサルタントとして教育機関(主に大学・短期大学)、転職イベントでのカウンセリング、行政機関での就職セミナー講師を務める。2020年社会保険労務士としてつのふり社会保険労務士事務所を開業。◯自己紹介キャリアコンサルタントとして大学や転職セミナー等で、多い時は月100回以上の就活生・転職希望者のカウンセリングや就職支援のセミナー講師を行ってきました。そこで感じたことが「もったいない求人広告が多い!」ということです。素敵な魅力がある企業なのに伝え方が足りないだけでマッチングの機会が減ってしまう現場を多く目にしてきました。そんな「もったいない」を起こさないため、今までの就活・転職の現場での知識や採用ブランディングを使って、企業にとって本当に役に立つ採用活動の支援をしていきます!また、社会保険労務士・キャリアコンサルタントとしての視点からも採用後の社内キャリアカウンセリングや労務管理まで「ひと」に関する事に幅広く携わってお役に立ちたいと思っています。◯採用ブランディング認定ディレクター®になろうと思ったきっかけ「採用ブランディング」はまさに今まで私が現場で見てきた「もったいない求人広告」をどうすれば改善できるのか、が全て詰まった採用手法で初めて出会った時は衝撃を受けました。認定ディレクターの講座があるとわかった時「何としても受けたい!」と思いパートナーディレクターを目指しました。これからは「採用ブランディング」を使った採用活動で多くの企業の悩みを解決していくと共に採用ブランディングをより多くの方に知って頂けるような活動もしていきたいと思っています!