tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:36:40+09:00 Peatix 株式会社SmartHR tag:peatix.com,2023:event-3445393 2023-01-11T12:30:00JST 2023-01-11T12:30:00JST

▼開催概要  【人的資本経営に関わる経営企画・IR・ ほか管理部門の担当者様、全企業の人事労務部門の担当者様必見！ 】毎年、人事・労務に関わる法律が改正され、 今年から来年以降にかけては「人的資本経営」 とも大きな関わりが生まれており、 事業運営に直結する大きな課題となっています。本セミナーで扱う「男女賃金差の開示」 は特に重要な位置づけです。 上場企業では有価証券報告書において「人的資本の情報開示」の「 多様性」の項目として開示情報の筆頭に挙げられています。また同時に「男女賃金差の開示」 は女性活躍推進法においても規定され、 2022年7月以降の実績について、 301人以上の事業主様については開示が必須の義務となり、 全企業の努力義務となった重要な項目です。「男女賃金差の開示」は単に計算結果を開示するものではなく、 ダイバーシティ課題や全世代の活躍まで趣旨に含まれており、 人的資本経営の全体的な理解が重要だと言えます。本セミナーでは、これらの具体的な取組について先行した実務に取り組んでいる人的資本経営に詳しい社労士がお伝えいたします。 ▼このような方におすすめ 人的資本の情報開示について取り組まれている企業の責任者・ 担当者様 女性活躍推進に取り組む企業として情報開示を考えている企業担当 者様 法改正の内容や、対応策について知りたい方 ▼セミナー概要 視聴期限：2023年3月31日（金）まで※申込締切：3月29日（水）18:00 視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。 参加費用：無料 対象者：人事・労務・総務・経営企画・経営者様 主催：株式会社SmartHR / フォレストコンサルティング経営人事フォーラム ▼トピックス (60分) 第一部（40分）人的資本の課題を踏まえた、 女性活躍推進法「男女賃金差の開示対応」実務セミナーフォレストコンサルティング経営人事フォーラム 代表松井 勇策 氏第二部（10分）人的資本開示の準備は可視化から。~SmartHRを活用した人材マネジメントの進め方~株式会社SmartHR マーケティンググループ伊藤 愛里第三部（10分）質疑応答 ▼注意事項 ・視聴期限は、2023年3月31日（金）までとなります。　※申込締切：3月29日（水）18:00・動画視聴用URLはお申込みの際にご登録いただいたメールアドレス宛へ株式会社SmartHRよりお送りいたします。　※Peatixより送付されるメッセージのリンクをクリックしても「主催者が配信URLを設定していません。」と表示が出て動画の視聴はできません。・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。  ▼個人情報の取り扱いについて ご入力頂きましたお申込者様の情報は、各社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。株式会社SmartHR / フォレストコンサルティング経営人事フォーラム