tag:peatix.com,2011:1 2023-02-15T20:04:12+09:00 Peatix まつ tag:peatix.com,2023:event-3444410 2023-01-16T19:00:00JST 2023-01-16T19:00:00JST

−このような方にお勧めです。 組織とヒトのより良い関係性を追求したい方 理想の組織づくりにアカデミックかつ体系的なアプローチを取り入れたい方 グローバルスタンダードなトレンドと事例を知りたい方 組織行動学（Organizational Behavior）にご興味をお持ちの方 − セミナー概要 1．講座詳細本セミナーでは、当社が実施する、「組織を変革するChange Agent養成講座」の内容を一部ご紹介。皆さんとともに、学術的な理論に基づき、組織のチェンジ・エージェントとして実践的に動くことが出来るよう、世界的大学院では何をどのように学んでいるのかをご紹介。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの人事組織の修士課程で組織行動論を学んだ講師が、そこで学ばれている理論やフレームワークをお話します。２．組織行動学とは組織行動学（Organizational Behavior）とは、組織内で人々が示す行動や態度についての体系的な学問です。例えば、人間が風邪を引いた際に「薄着をしたからだ」、「季節の変わり目だからだ」など、私たちは直感的な説明をしがちです。そのような状況に対して、組織行動学というものは「数多くの体系的な説明された調査研究に基づいて体系的に考察し、正確な理由を明らかにする」学問です。この組織行動学は、いくつかの行動学の分野で解明された情報を基にした研究分野であり、心理学、社会学、社会心理学、人類学、政治科学などが関係していますが、「個人・集団・組織」の単位で分析され、人間の行動を説明し、予測し、統制する目的を持ちます。 ３．当日の内容当日はDay1の内容になります組織行動論の基礎パート並びに代表的理論についてご紹介します。（1）組織行動論（Organizational Behavior）とは（2）社会的交換理論（Social Exchange）とは（3）心理的契約（Psychological Contracts）とは− 講師 松澤　勝充（まつざわ　まさみつ）株式会社Every 代表取締役CEO神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。企業向けの採用支援・組織開発支援、総合商社で2年半採用経験を経て、2017年より、執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。2018年8月より休職し、Haas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Hass Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。同年、MIT Online Executive Course “AI: Implications for Business Strategies”修了。卒業後、シリコンバレーのIT企業でAIプロジェクトへ従事。2019年12月(株)トライアンフへ帰任し執行役員を務め、2020年4月1日に株式会社Everyを創業。保有資格：DiSC認定トレーナー、ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)、ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他頼　はるか（らい　はるか）株式会社Every　パートナー東京大学卒業後、2012年に三菱商事（株）に入社。人事部にて働き方改革や女性活躍・DEIなどを担当したのち、EY Japanに転職し、人事コンサルタントとして企業のチェンジマネジメントをサポート。2021年よりロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの人事組織の修士課程に留学し、組織行動論や国際人事管理を学ぶ。保有資格：SHRM-CP（SHRM）