【12/15~21配信】*Waris×Sourire共催企画* 女性社外取締役から考えるダイバーシティ経営 ~企業経営多様化実現のヒント~ | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2023-01-20T19:02:02+09:00 Peatix スリール事務局 【12/15~21配信】*Waris×Sourire共催企画* 女性社外取締役から考えるダイバーシティ経営 ~企業経営多様化実現のヒント~ tag:peatix.com,2022:event-3439627 2022-12-15T09:00:00JST 2022-12-15T09:00:00JST *Waris×Sourire共催企画*女性社外取締役から考えるダイバーシティ経営 ~企業経営多様化実現のヒント~昨今、コーポレートガバナンス・コードの改定やESG、SDGsの潮流を受けて、女性役員登用への注目が高まっています。女性役員の登用は、経営の透明性や公平性を向上させるほか、経営層の視点を多様化させるなどのメリットが挙げられていますが、国内の状況はというと、上場企業2,220社を対象にした調査(※)では、女性役員比率が7.4%と、米国や欧州の30~40%と比べとても低い現状です。 ※(株)東京商工リサーチ 2021年3月期決算「女性役員比率」調査より女性役員登用は、企業にとってコーポレートガバナンス・コードの達成や女性管理職比率向上に向けて急務であるものの、一方で、どう進めていくべきか悩まれる企業様が多いということもあります。「今、なぜ女性役員が求められているのか?」「単なる数合わせとさせない女性社外取締役とは?」「将来に向け、社内で取り組んでいけることはあるか?」...といったご相談をいただくことも多くなってきました。そこで本セミナーでは、女性のジョブマッチング事業の他、昨年1月より女性役員の人材紹介サービスを手掛ける(株)Waris共同代表・田中美和氏と、女性活躍をはじめとする企業のDE&I推進で延べ1万人以上の実績のある弊社代表・堀江の対談を交えながら、意思決定層に多様性が入る意義、そして、将来経営層の体制に困らないためのヒントをお伝えします。来年度以降に向けて、女性の社外取締役に関する情報収集中の人事・経営企画部門の皆さま、なでしこ銘柄取得やコーポレートガバナンス・コードで対応が迫られる企業の皆さま、そして、将来的に社外取締役を検討されている皆さま、是非ご参加ください!================================================== ▼セミナー詳細 ●配信日時:2022年12月15日(木)~12月21日(水) ※本配信映像は2022年12月8日に開催したセミナーの録画映像です。●視聴方法:お申込者様に視聴用URLをお送りいたします。視聴期間内のお好きな時間にご視聴ください。●視聴目安時間:1時間程度●対象(推奨): -法人にて女性の社外取締役に関する情報収集中の人事・経営企画部門の方 -なでしこ銘柄取得やコーポテートガバナンス・コードで対応が迫られる企業の方 -将来的に社外取締役を検討されている方 ※申し訳ございませんが、同業他社様のご視聴はご遠慮いただけますと幸いです。●個人情報の取り扱いについて -Warisプライバシーポリシー https://waris.co.jp/policy -スリールプライバシーポリシー https://sourire-heart.com/wp/wp-content/uploads/2018/07/PrivacyPolicy.pdf ▼プログラム内容 1. 組織を活性化させる本質的な「女性社外取締役」とは?:(株)Waris 田中氏2. 将来に向け社内で進めるべきプール人材の育成:スリール(株) 堀江3. 対談(株)Waris 田中氏×スリール(株)堀江 -意思決定に多様性が生まれることでのメリットとは?など、お問い合わせが多く寄せられる質問について掘り下げていきます。 ▼登壇者のご紹介 〇株式会社Waris 共同代表 田中美和2013年株式会社Warisを創業し共同代表となる。多様な生き方・働き方を実現する人材エージェントとして、フリーランス女性と企業とのマッチングや離職女性の再就職支援、最近では女性役員紹介サービスを通じて意思決定層の多様性推進にも尽力している。 ・一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事・日本政策投資銀行主催「第3回女性新ビジネスプランコンペティション/優秀賞」を受賞・全国商工会議所女性会連合会主催「第13回女性起業家大賞/奨励賞」を受賞・厚生労働省「仲介事業に関するルール検討委員会」委員・「ミモレ」「Woman type」「PIVOT」などのメディアでキャリアをテーマに連載中【主な著書】「普通の会社員がフリーランスで稼ぐ」ディスカヴァー・トゥエンティワン〇スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子2010年11月、スリール株式会社を設立し、「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。・経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞・内閣府男女共同参画局専門委員・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員・文京区少子化対策委員など複数の行政委員を務める。・「日経Human Capital Online」では女性活躍から始めるサスティナブル経営をテーマに連載中【主な著書】「自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門」ディスカヴァー・トゥエンティワン◼︎お申し込み:「チケットを申し込む」からお申し込みください。◼︎お問い合わせ先:office@sourire-heart.com※内容は予告なく変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。==================================================・スリール株式会社 :http://sourire-heart.com/・両立不安白書   :http://ryoritsu-fuan.sourire-heart.com/==================================================お役立ち資料(無料)ダウンロード▼○⼥性活躍の課題を知る!女性活躍状況チェックシートhttps://sourire-heart.com/13846/○男性育休取得者&上司の方に活用いただける 育休前面談準備シートhttps://sourire-heart.com/13790/○職場復帰がスムーズになる!復職後面談準備シートhttps://sourire-heart.com/13008/○ 男女共同参画とは ~なぜ必要?どうやって実現?私たちにできることとは~https://sourire-heart.com/13571/各種SNS▼○Facebook :https://www.facebook.com/sourire.worklifeintern○Instagram :https://www.instagram.com/sourire__official/○Twitter :https://twitter.com/sourirestaff○note :https://note.com/sourire_heart