tag:peatix.com,2011:1 2022-12-14T19:30:45+09:00 Peatix トラストボーディング tag:peatix.com,2022:event-3426338 2022-12-07T12:30:00JST 2022-12-07T12:30:00JST

\\  経営者・管理職・人材育成ご担当者さま // ーこのようなお困りごとはありませんか？ー ☑即戦力になる人材を育てたい☑採用しても、若手がすぐに辞めてしまう☑人手が足りず常に忙しい☑若手の育成に難しさを感じている☑リーダーや中堅メンバーの指導力を高めたい☑忙しいため、人材育成に時間をかけられない☑毎年の新人育成を仕組み化したい☑研修での学びを実務に活かしきれていない☑社員のストレスを減らしてあげたい☑新しい研修や制度を導入しても結果に結びつかない ・・・・・・・・・・・・・・・・ 　《　セ ミ ナ ー 内 容　》　 「採用が年々難しくなっているうえに、育つ前に若手が辞めてしまう」「人手不足なので、早く即戦力になってほしい！」「せっかく育ったと思ったら、辞めてしまった」そんなお悩みはありませんか？「即戦力に育てるために、様々な研修・制度を取り入れても結果に結びついていない」「研修を受けさせたくても、時間的余裕がない」という経営者様や教育ご担当者様の声もよく伺います。今回のセミナーでは、医療・介護現場では必ず求められる「即戦力」をテーマに、「コーチの視点から考える」即戦力になる人材を育てるための３つのポイントをお伝えします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿～ 参加者全員に1on1体験セッション（20分）無料プレゼント ～＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿      プロのコーチとの20分の対話を体験してみませんか？1on1(コーチングセッション)を受けたことがない方にオススメです！お申し込み後担当コーチより、注意事項と当日の zoom IDをお知らせします。※無料セミナー内でお申し込みフォームをご案内致します。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《 講師紹介 》本多 彩恵（Sae Honda）TCS認定シニアコーチ/現役看護師看護師専門学校在学中、営業職に魅力を感じ、営業として一般企業に就職。数年後には営業成績No.1になるが、頑張りすぎから20代でうつ病を経験。元の生活に戻れるようになった頃「やりたいことに挑戦し続ける人生を歩みたい 」という湧き出てきた気持ちのままに、2011年に女性向けのフリーペーパービジネスで起業。雑誌の取材先で「田舎に住んでいると、やりたいことが思うようにできない」と諦めかけている方々に出会い、彼女たちが夢や目標を実現するためサポート役になりたいと思うようになる。そんなとき出会ったのが「コーチング」。2016年にトラストコーチングスクール（TCS）認定コーチとして活動をスタート。コーチングの学びを、医療の現場に還元していきたい想いから、2021年に看護師として病院勤務を開始。現役看護師を務めながら、個人向けのコーチングセッションや講座、企業研修、小中学生の授業などでコーチングをお伝えしている。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿テーマ　即戦力になる人材を育てる３つのポイント日時　2022年12月7日（水）　12:30～13:30会場　オンライン（zoom）参加費　無料お申し込み方法　当ページの予約ボタンよりお申し込みください備考　開演10分から入室可能です。開演まで、zoom待機室にてお待ちください。お問い合わせ　info@trustboarding.com＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《 セミナー参加者様の声 》 現場に則したコミュニケーションの取り方、相手との接し方を分かりやすく教えていただき、現場でも実生活でもすぐに活用できる内容でした。 コーチングを学び続けることが大切だと再認識しました。よい職場環境作りの参考にもしていきたいです。 これからの課題などうっすらですが見えてきたように思います。ありがとうございました。 人を成長させるには、ティーチングだけではなくコーチングで潜在的な部分を引き出すことが重要だと感じた。 ポイントがまとめられていてとても分かりやすかったです！このセミナーで学んだことを日々活かしていきたいと思います。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《 過去の無料セミナー実績 》・社員を定着させるための仕組み作りセミナー【ご参加頂いた方のご感想（一部抜粋）】私の職場は定着率が高く、離職率も低いのですが、やる気や活気に満ちているとは限りません。現状維持でいいと考えるスタッフも多く、モチベーションをあげるための仕掛けを今後考えたいと思うきっかけになったセミナーでした。・社員を定着させるための仕組み作りセミナー【ご参加頂いた方のご感想（一部抜粋）】大変わかりやすく、非常に興味深く学ぶことが出来ました。同じような悩みを持つ皆さんの意見を聞けたこともよかったです。世代による価値観の違いなども意識し、コミュニケーションを取ることが大事だと思いました。管理職の方々がコーチングを学ぶことは非常に大事なことだと思いましたので、忙しい業務の中でもそのような環境がつくれるようにしていきたいです。・1on1がうまくいく上司、うまくいかない上司【ご参加頂いた方のご感想（一部抜粋）】1on1の重要性と効果は以前から感じていました。セミナーに参加して、「1on1をすることが目的ではない」「部下の成長支援や、安心安全な場・空気感を作ることが重要」と感じながらも、部下の話を傾聴出来ていない自分に改めて気づけたので良かったです。・美容業界向け＊辞めない人材を育てる３つのSTEP【ご参加頂いた方のご感想（一部抜粋）】相手に伝えるときにどう伝えていいのか？迷う時があり、質問の仕方や問いかけの仕方を知りたくて今日参加させ頂いて解決できてよかったです。また参加したいです！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿トラストコーチングスクールは、これまで2000名以上のコーチ（TCS認定コーチ）を輩出してきたコーチングスクールです。個人向けだけでなく、行政・教育機関・企業へのコーチング型研修も提供。「主体的に 自分事として考えられる、変化・行動に繋がる」と定評があります。トラストコーチングの研修は、以下のような企業・法人に選ばれています。（順不同 | 一部掲載）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学んだだけで終わらせない、次世代型研修システム人を育てる仕組み作りトラストボーディング詳細https://trustbording.peatix.com