tag:peatix.com,2011:1 2023-04-21T11:04:10+09:00 Peatix 保育イノベーション tag:peatix.com,2022:event-3388600 2022-11-30T13:00:00JST 2022-11-30T13:00:00JST

保育労務勉強会月一回の保育労務の「学びの場」！社会保険労務士による法定の解説だけでなく、講師への質問や参加者同士の情報交換もできる参加型の講座です。対象：　保育園経営者・園長・事務担当の方日時：第1回　令和4年11月30日(水) 13：00～14：00第2回　令和4年12月21日(水) 13：00～14：00第3回　令和5年1月25日(水) 13：00～14：00第4回　令和5年2月22日(水) 13：00～14：00第5回　令和5年3月22日(水) 13：00～14：00参加費：　1,000円/回（保育イノベーションの有料会員は無料）⇒保育イノベーションの会員登録をご希望の方は、コチラよりご登録下さい。内容：＜第1回＞ハラスメント対策～ハラスメントとは～ 法律で規制されている３つのハラスメント！パワハラ、セクハラ、マタハラについて、どんな言動が該当するのか事例をもとにお話させて頂きます。＜第2回＞ハラスメント対策～園で対応すべきこと（就業規則、懲戒規定、研修、相談窓口、事後対応、再発防止）～令和4年4月1日から中小企業でもパワハラ防止法が義務化されました。園で対応すべきことはたくさんあります。対応方法を解説します。＜第3回＞ハラスメント対策　良好な職場環境をもたらすために必要なこと言葉遣いや指導の仕方、フィードバックの仕方、傾聴、アサーションなどについて、みなさんと考えたいと思います。＜第4回＞労務監査で指摘を受けた！勤怠管理実際に労務監査で「勤怠管理」について多く指摘を受けています。どう対応すべきか法律と実務の面でお話します。＜第5回＞労務監査で指摘を受けた！年次有給休暇　5日取得義務実際に労務監査で「年次有給休暇5日取得義務」について指摘を受けています。年次有給休暇の制度は実は非常に複雑です。一から解説いたします！※テーマは、参加者のご希望や状況にあわせて変更される場合があります。開催方法：　Zooｍによるオンライン開催お願い：・基本的にカメラはオンにしてご参加下さい。主催・企画：保育イノベーション講師：社会保険労務士法人ワーク・イノベーション　糠谷 栄子（社会保険労務士）主として、人事制度の構築・作成・コンサルティング業務、就業規則作成改正コンサルティングに従事。保育園の労務管理では、保育園の種類別に処遇改善等加算の実務面での設計等を、強力にサポートしています。社会保険労務士法人ワーク・イノベーション　横山 友里（社会保険労務士 有資格者 / 産業カウンセラー / 保育士）社会保険労務士事務所での豊富な経験を生かし、あらゆる業種の労務管理に精通。保育士の資格も保有するスペシャリスト。社会保険労務士法人ワーク・イノベーション　野間 あき（社会保険労務士）保育園での労務管理経験を最大限に活かした安心感のあるサポートに定評がある。実務に即した豊富な知識と経験による幅広い対応が強み。

tag:peatix.com,2023-01-04 04:00:34 2023-01-04 04:00:34 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1308982 tag:peatix.com,2022-10-27 02:19:09 2022-10-27 02:19:09 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1282715