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~ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が採用ノウハウを解説~【採用を強くする】採用に数値管理とスピードを取り入れ、人材獲得競争を勝ち抜く方法

Description

ビズリーチが提供する、HRMOS[ハーモス]採用管理

株式会社ビズリーチは、創業9年目にして従業員数900名を超える規模へと成長しました。

採用が難しいといわれる昨今でも、確実に人材を獲得し、組織を拡大させています。

本セミナーでは、近年注目を集めている採用手法、リファーラル採用を含む「ダイレクト・リクルーティング」を推進するビズリーチの採用ノウハウを、弊社代表取締役社長の南壮一郎が自ら皆様にお伝えいたします。

同セミナーは毎月開催させていただき、過去に延べ1,000名以上のお客様にご参加いただき、大変ご好評をいただいております。

━━━━━■セミナーアジェンダ■━━━━━  

・ビズリーチが取り入れている採用手法とその割合

・リファーラル採用を含め「ダイレクト・リクルーティング」を促進する方法

・採用活動は営業活動!重要なのは「数値管理」と「スピード」

・採用課題の解決策を模索するなかで生まれた「HRMOS採用管理」

・質疑応答

━━━━━■こんなひとにおすすめ■━━━━

・採用ご担当者、人事ご担当者様 ・採用戦略を見直したい方

・「HR TECH」 「ダイレクト・リクルーティング」に興味がある方

・既存の採用手法に限界を感じている方 ・新しい採用手法が気になる方

・即戦力人材を採用したい方

・採用コストを下げたい方  

※原則、1社最大3名様までとなります  

※同業の方のお申込みはご遠慮いただいております

━━━━━■講師紹介■━━━━━  

株式会社ビズリーチ

代表取締役 社長

南 壮一郎(ミナミ ソウイチロウ)

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなり、チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行う。株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。「HRテック」の領域で日本の採用市場を可視化し、新しい働き方を創造。8年でビズリーチは従業員数800名の組織へと成長。2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。


Wed Feb 14, 2018
4:30 PM - 6:00 PM JST
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Venue
Tickets
無料チケット FULL
Venue Address
東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル Japan
Directions
各線渋谷駅より徒歩4分
Organizer
ビズリーチ 企業向けセミナー事務局
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