tag:peatix.com,2011:1 2023-01-01T19:32:57+09:00 Peatix NOKO tag:peatix.com,2022:event-3382003 2022-12-25T13:00:00JST 2022-12-25T13:00:00JST

 ■■講師■永井　則子（有限会社ビジネスブレーン　代表取締役）http://www.business-brain.co.jp/lecturer/■■研修の狙い■2022年度診療報酬改定で「看護補助者の更なる活用に係る評価の新設」がされました。その背景には「看護職の看護補助者の的確な指示・業務委譲」に課題がある。とされた事があります。このプログラムは、タスクシフトを"法的視点"で整理するとともに"看護師によるアセスメントによる判断スキル"をトレーニングします。また、指示と指導のスキルを通してトレーニングします。■■ 研修の内容■(1)チームの一員としての看護補助者との協働の要件を確認する(2)看護補助者の業務範囲を法的視点で整理・確認する(3)患者の病状から「療養上の世話V.S.療養生活上の世話」をアセスメントする(4)事例を通して看護師の指示責任と指導のあり方を検証する(5)看護補助者の主体的取り組みを支える要件について検証する■■研修の進め方■　　講義　・　演習　・　事例検討　・　ワークショップ■■カリキュラム■　〇研修の狙い　　（講義・ワークショップ）　　・研修の目的　〇チームの一員としての看護補助者　　・看護補助者のチームにおける位置づけの変遷　　・患者の入院の目的・退院のゴールの共有　〇看護師の指示責任　　（講義・演習）　　・看護補助者への指示と指示書　　・療養生活上の世話に分類される業務～法的視点　　・療養生活上の世話に分類されるcare～看護師によるアセスメント　〇看護師の指示責任　　（講義・ワークショップ）　　・看護補助者への指示と指導の相違　　・看護補助者への指示と指導～事例検討　　　〇看護補助者の主体的取り組みの為に　　（講義・ワークショップ）　　・合意形成を促進するための基本　　・カンファレンスと心理的安全性　　〇まとめ　　・私の行動目標