tag:peatix.com,2011:1 2022-12-18T17:16:07+09:00 Peatix 労務行政研究所 tag:peatix.com,2022:event-3379901 2022-11-18T16:00:00JST 2022-11-18T16:00:00JST

『HRイブニングセッション』は、“次世代人事パーソン”を目指す皆さんに向けて労務行政研究所が提供する、各界の第一人者による講演イベントです！近年、「ジョブ型雇用」「人的資本経営」といったキーワードが話題となり、雇用の在り方や人材に対する考え方について、官民で議論が進んでいます。一方で、コロナ禍を契機としたリモートワークや、働き方改革で取り上げられている兼業・副業などの新しい働き方が広がりました。今後は“企業と人の関係性”や“人と人の関わり方”が大きく変っていくと考えられます。こうした中で、「チームや職場をいかにして機能させ、成果を上げるのか」というテーマは、改めて経営・人事の大きな関心事となっているのではないでしょうか。今回のHRイブニングセッションは、立教大学 経営学部 助教の田中 聡 氏を講師としてお招きします。田中氏は、チームや職場の在り方について実証的な研究を進め、近著『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』（共著、2021年、日本能率協会マネジメントセンター）として上梓しています。本セッションでは、田中氏に、チーム・職場を機能させる新たな方法論「チームワーキング」の要点を解説いただくとともに、人事部門が果たすべき役割についてお話しいただきます。新しい時代に即したチームや職場の在り方を模索している経営者・人事担当者の皆様にぜひご参加いただきたいセッションです。■こんな人におすすめ・組織・人事領域の最先端を把握し、“将来を描ける”人事パーソンを目指す方・理論的な裏付けを理解して、仕事の高度化を図りたい人事パーソン・人事の枠を超え、ビジネスパーソンとして成長するため、視野を広げたい方■講演概要今、注目の「チームワーキング」～ポストコロナ時代に求められるチーム（職場）の姿とは～・『チームワーキング』とは・チーム（職場）を機能させる『３つの視点・３つの行動原理』・『チームワーキング』を育むポイント・テレワーク下で気をつけるべきこと・自社チーム（職場）のアップデートに向けて人事担当部門がするべきこと※講演内容は、当日一部変更する場合がございます。■講師田中 聡（たなか さとし） 氏立教大学 経営学部 助教※講師の詳しいプロフィールは本ページ下にてご紹介しています。■開催日時2022年11月18日（金）16:00～17:15　16:00-17:00 　講演：田中 聡 氏　17:00-17:15 　質疑応答　※終了時にアンケートへのご協力をお願いします。■開催方式Zoomビデオウェビナーを使ったWEBセミナー形式にて開催したします。開催日の1営業日前に、Zoom招待URLのご案内を、Peatixのメッセージにてお送りいたします。開催日1営業日前および開催当日はPeatixのメッセージ受信箱をご確認ください。※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。＜ご注意事項＞・Zoomのご利用環境は参加者ご自身で設定・確認ください。・Zoomについては、セキュリティの脆弱性に関する指摘がございますので、その点についてご理解いただいた上で、参加をお申し込みください。・弊所は、Zoomのセキュリティの問題により発生した損害等につきましては、一切補償いたしませんので、ご了解のほど宜しくお願いします。・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。・接続が回復できない場合等、中止をする可能性があります。■参加人数450名までとさせていただきます。※弊所競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。※弊所プライバシーポリシーは　こちら■参加費用：無料チケット申し込み受付は11月16日（水）に終了いたします。11月17日（木）から開催当日の11月18日（金）のお申し込みはできませんので、ご注意ください。＜キャンセルポリシー＞キャンセルにつきましては、開催3営業日前の11月15日（火）までにご連絡ください。■講師プロフィール田中 聡（たなか さとし）氏立教大学 経営学部 助教山口県生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。博士（学際情報学）。慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）のリサーチ室長・主任研究員・フェローなどを経て、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論で、働く人とチームの学習・成長について研究している。著書に『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』（共著、2021年、日本能率協会マネジメントセンター）、『活躍する若手社員をどう育てるか 研究データから見る職場学習の未来』（共著、2022年、慶應義塾大学出版会）、『経営人材育成論』（2021年、東京大学出版会）、『「事業を創る人」の大研究』（共著、2018年、クロスメディア・パブリッシング）などがある。