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多様化する価値観を包摂する "インクルーシブ・リーダーシップ"を鍛える

Description

ストレングス・ファインダーで個々の特徴をとらえ、「個別化」の感覚をつかむ!


<講座概要

現代のリーダーたちの多くが抱える悩みとは何でしょうか?
・個々の価値観が違いすぎて、どう束ねていけばいいか分からない
・同じメッセージを伝えても、個々への伝わり方がバラバラで手間がかかる
・自分にとって「当たり前」の価値観にもとづいて指示しても、メンバーに響かない

こうした悩みを解決するためには、人間の心理特性のバリエーションに精通することが近道です。
例えばストレングス・ファインダーでは34の強みを定義しており、そのうちの上位5つの強みだけで見ても、組み合わせの数は順番も含めると3300万通りにもおよびます。
つまり一人として同じ人間はいないという前提で、その特徴をとらえるための有効なツールになり得ます。

本セミナーでは、講師がエグゼクティブコーチングと組織変革コンサルティングの現場での実践事例と共に、多様な価値観を持つメンバーを束ねるリーダーシップのポイントと、手軽に人の特徴をつかめる「ストレングス・ファインダー」の活用方法を体験的に学びます。
*事前にストレングス・ファインダーの診断を受けて、上位5つの強みが分かった状態で参加いただくと、より学びが大きくなります。ぜひこの機会に診断を受けてみてください。


<プログラム>

・多様な価値観を持つメンバーを束ねるリーダーシップのポイント
・人の特徴をとらえる「個別化」の感覚とは?
・ストレングス・ファインダーで定義されている34の強みについて
・ストレングス・ファインダーで人の特徴をとらえる体験ワーク


<対象者>

・初めてチームを率いる新任マネージャー
・多様な関係者を束ねるプロジェクトリーダー
・そんなマネージャー/リーダーを支援したい人事・人材開発担当者
・ストレングス・ファインダーの組織における活用方法に興味がある方


<講師プロフィール>

講師:森田諒 Ryo Morita

Ideal Leaders株式会社 コンサルタント


2006年に株式会社野村総合研究所に入社。戦略コンサルティングに従事。

経営陣ダイアログ、中計・ビジョン策定、組織風土改革などのプロジェクトに携わる。
2015年4月に独立し、未来チーム研究所を創業。外部パートナーとして、Ideal Leaders株式会社に参画。
現在エグゼクティブコーチングと組織変革コンサルティングを通し、「少数精鋭チームが世の中を変える」ための組織・人材開発を実施している。


<講座概要>
■日時 : 2018年1月23日(火)18:30 - 20:00
■会 場 : 人事の大学本校
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本101
※東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅
※表参道駅 B2出口 徒歩3分、B5出口 徒歩1分
(申し込み人数によって表参道付近の別の会場へ変更する可能性がございます)
■受講料:無料
■定員:20名

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#305832 2018-01-06 10:47:19
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Tue Jan 23, 2018
6:30 PM - 8:00 PM JST
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Venue
人事の大学本校
Tickets
参加席 FULL
Venue Address
東京都港区北青山3-8-4 サンテックス岡本101 Japan
Organizer
人事の大学
497 Followers
Attendees
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