tag:peatix.com,2011:1 2022-11-05T20:33:16+09:00 Peatix 入江元太 tag:peatix.com,2022:event-3366736 2022-10-06T19:00:00JST 2022-10-06T19:00:00JST

「あなたの会社は、エンゲージメント、高いですか？」 昨今、人事領域で、エンゲージメントという言葉をよく耳にするようになりました。とはいえ、このエンゲージメントという言葉が、わかったようなわからないような言葉なので、まず、日本語訳させてください。エンゲージメントとは、「会社と社員の関係性・絆」を意味する言葉です。エンゲージメントが高ければ、・収益性が高まる・生産性が高まる・顧客満足度が高まる・ミスが減る・事故が減る・欠勤が減る・離職率が減ると、会社が抱えるあらゆる問題を解決の方向にいざなうことができます。ということは、エンゲージメントを高めさえすればいい！となりますので、今、この分野の研究や実践が、多くの機関や会社で進められています。「働きがい改革」という言葉を、最近耳にするようになりましたが、この言葉も、エンゲージメントを高めることを意味する言葉です。そこで、・エンゲージメントを高めるために、どうすればいいか？・どのように人財育成すると、エンゲージメントが高まるのか？・エンゲージメントを高め、トラブルを未然に防ぐ労働法務とは？といったことについてお話する機会を設けました。お話するのは、会社創業１２年で、累積２００社、１０００回、１００００名以上の研修実績を誇る、人財育成の専門家・入江元太と、中小企業のトラブル解決とトラブルにならない仕組みづくりのお手伝いを行う弁護士・岩﨑崇です。わが社をさらにいい会社にするヒントがほしい！という方、ぜひ、ご参加くださいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第１部「業績と一体感を高める人財育成」 第２部「トラブルにならない仕組みをつくる労働法務」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第１部「人財育成編」講師入江 元太 （いりえ げんた）人を育てるのみならず、人が育つ仕組みをつくる研修講師「人財育成の教科書」著者中小企業診断士一般社団法人 人財育成協会　代表理事株式会社 入江感動経営研究所　代表取締役1975年福岡県生まれ。東京育ち。1997年に慶應義塾大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。日本コンサルティングブレーン株式会社を経て、2010年に株式会社入江感動経営研究所を創業。2022年に一般社団法人人財育成協会を設立し、代表理事に就任。「人財育成で人と組織を元氣にする！そして日本が元氣になる！」を理念とし、「人を育てる」のみならず、「人が育つ仕組みをつくる」研修を行うことに熱い想いをもっている。研修実績は、一部上場企業や、日本最古の障碍者支援施設など、累積200社、1,000回、10,000名以上。著書に、「人財育成」の教科書～指示待ち人間ゼロの組織をつくる５つの鉄則～（クローバー出版）がある。第２部「労働法務編」講師岩﨑 崇（いわさき たかし）中小企業のトラブル解決とトラブルにならない仕組みづくりのお手伝い植月・岩﨑法律事務所 代表弁護士1986年横浜生まれ。横浜育ち。横浜国立大学附属中学校、東京学芸大学附属高校、首都大学東京(東京都立大学)法学部、慶應義塾大学法科大学院を経て、司法試験に合格。2012年弁護士登録。中小企業向けの紛争解決・紛争予防を専門に扱う。主な業務内容は、①契約書、利用規約、就業規則等の作成、チェック、②ビジネスモデルの相談、リーガルチェック、③従業員、取引先、顧客とのトラブル解決(クレーム対応、債権回収、損害賠償、ハラスメント対応、競業対策、残業代請求、解雇、メンタルヘルス対応等代理人としての交渉窓口、訴訟対応)、④これらを包括的に提供する顧問弁護士業務。顧問先の業種は、不動産、建築、製造、派遣、人材紹介、リサイクル、IT、病院、介護、保育園、運送、教育、飲食、士業など多岐にわたる。年間300件の相談実績があり、相談者からは、「じっくり話を聞いてもらえる」「穏やかで親近感が持てる」と評判になる。主催／お問い合わせ植月・岩﨑法律事務所株式会社 入江感動経営研究所048-423-9597https://iriekando.com/g-irie★irie-kando.com　⇒★を@に変え、ご連絡くださいませ