tag:peatix.com,2011:1 2022-10-20T19:25:16+09:00 Peatix 株式会社カオナビ tag:peatix.com,2022:event-3354325 2022-10-13T13:00:00JST 2022-10-13T13:00:00JST

＜失敗しない人事制度改定の進め方を、フレームワークを使って解説！＞ビジネス環境の変化や事業戦略の見直しに合わせ、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。しかし、いざ人事制度を見直そうとしても・現制度の課題がわからない・どこまで改定すべきか判断できない・経営者や社内の同意を得られないといった状況に直面し、取り組みが停滞する企業も多く見られます。本セミナーでは、人事コンサルティングファームが実際に使用するフレームワークをご紹介！人事制度改定を円滑に進められるかつ、改定そのものが目的にならない人事制度づくりの実践ポイントを解説します。また「人事制度は運用が7割」といわれるほど制度改定の成否に大きく影響します。第2部では、人事制度をDXで効果的に浸透させる方法をタレントマネジメントシステム「カオナビ」をデモを交えてご紹介します。★ご参加特典★講演内で紹介したフレームワークシートをご提供します。＜こんな方にオススメ＞【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】・人事制度をどう変えればいいか、悩んでいる・人事制度改定の失敗しない進め方を知りたい・今年度以降の人事戦略について検討したい・人事システムを導入し運用を効率化したい＜内容詳細＞【第1部】図解でわかる！戦略的人事制度のつくり方 ～制度改定の進め方編～１．人事制度改定の指針となる判断軸のつくり方とは？２．等級制度＿社員の成長と役割・職責を見える化する３．評価制度＿社員の成長・行動をマネジメントする４．報酬制度＿社員の貢献に報いる仕組みをつくる　　（講師）株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース　　　　執行役員 山田 博之 氏【第2部】運用が制度改定の成否を分ける！DXによる制度浸透の方法とはタレントマネジメントシステム「カオナビ」を活用した制度浸透の仕組みづくりについて実際の事例やデモを交え解説します。アカウント本部　アカウント1部部長　後藤 秀臣＜タイムテーブル＞12:50 ～　　　 Zoomアクセス受付13:00～13:35【第1部】図解でわかる！戦略的人事制度のつくり方 ～制度改定の進め方編～13:35～14:00【第2部】運用が制度改定の成否を分ける！DXによる制度浸透の方法とは