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【大阪開催・参加無料】18年連続成長率30%! セールスフォース・ドットコムの成長を支える人材採用戦略

Description

18年連続成長率30%!
セールスフォース・ドットコムの成長を支える人材採用戦略

厚生労働省が発表した10月の有効求人倍率(季節調整値)が43年9カ月ぶりの高水準となる1.55倍をマークする(※)など、依然として企業にとって人材獲得が厳しい時期が続いています。事業成長のためには優秀な人材の確保が必須だと分かっていても、なかなか欲しい人材が集まらないとお感じの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、第一部で、9年で約900名の企業に成長した株式会社ビズリーチの採用の秘訣を、取締役である多田洋祐から余すことなくお伝えします。

また、第二部では優秀な人材を獲得することで、18年連続30%成長を誇る株式会社セールスフォース・ドットコムから同社執行役員の浦 和広氏、およびリクルーティング Employee Recruiting Managerの佐田浩一氏の両氏を迎え、「世界的革新企業セールスフォース社の人事・採用戦略に迫る」をテーマに、同社が実践する採用の秘密へ切り込んでいきます。この機会にぜひご参加ください。

※厚生労働省「一般職業紹介状況(平成29年10月分)について」より。



◆登壇者プロフィール◆

株式会社セールスフォース・ドットコム
執行役員 関西営業本部 本部長
浦 和広 氏

2003年、株式会社セールスフォース・ドットコムに入社。担当営業として新規開拓を推進、約500社以上の導入に携わるビジネスチャレンジをクラウドで実現し、同社の創業期~成長期のビジネスを牽引する。2009年7月マネージャー、2013年2月ディレクター、2015年10月に大阪執行役員として着任し現職。着任後、関西地域において2年間で3倍の売り上げを実現。

株式会社セールスフォース・ドットコム
リクルーティング Employee Recruiting Manager
佐田 浩一 氏

2000年、関西学院大学卒業。SEおよびIT業界向けのエージェントとして勤務した後、リクルーターとして日本オラクル株式会社へ入社。2012年、株式会社セールスフォース・ドットコムに入社し、現在に至る。15年を超える中途採用リクルーター経験を持ち、これまで営業を中心に数百名の採用実績がある。


株式会社ビズリーチ
取締役 キャリアカンパニー カンパニー長
多田 洋祐

2006年、中央大学卒業。大学在学中よりヘッドハンティング会社で経験を積み、卒業後、エグゼクティブ層に特化した人材紹介会社を立ち上げてトップヘッドハンターとして活躍する。2012年、人事部長として株式会社ビズリーチ入社。
ビズリーチのサービスとヘッドハンターとしての経験を融合し、経営者や人事がインターネットを通じて自ら求職者にアプローチするなど、主体的・能動的に行う採用活動を「ダイレクト・リクルーティング」と命名する。海外では同様の採用手法が「ダイレクトソーシング」などの名称ですでに主流となっている。


◆セミナープログラム◆

16:30~17:00 開場~受付開始
17:00~18:00
第一部講演
「あらゆる企業の成長に寄与する採用手法
『ダイレクト・リクルーティング』とは」

株式会社ビズリーチ 取締役
キャリアカンパニー カンパニー長
多田 洋祐

18:00~19:00
第二部講演(導入事例×トークセッション)
「世界的革新企業セールスフォース社の人事・採用戦略に迫る」

株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員
関西営業本部 本部長
浦 和広 氏

株式会社セールスフォース・ドットコム リクルーティング
Employee Recruiting Manager
佐田 浩一 氏

株式会社ビズリーチ 取締役
キャリアカンパニー カンパニー長
多田 洋祐


ビズリーチは「ダイレクト・リクルーティング」を実践、その入社率は80%を超え、実施率は日本企業のなかでもトップクラスとなった。入社時に従業員30人だった組織は4年で500人に拡大、それに伴い月商も10倍に成長。優秀な人材採用こそが企業成長の源泉であることを自ら体現した。現在はキャリア事業のトップとして、ビズリーチ事業とキャリアトレック事業全体を統括し、日本においても広まりつつある「ダイレクト・リクルーティング」の本格的な普及に努める。

Tue Jan 23, 2018
5:00 PM - 7:00 PM JST
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Venue
TKPガーデンシティ大阪梅田 バンケット15A
Tickets
無料チケット FULL
Venue Address
大阪府大阪市福島区福島5-4-21 TKPゲートタワービル Japan
Organizer
ビズリーチ 企業向けセミナー事務局
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