tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:31:48+09:00 Peatix ターゲットメディア tag:peatix.com,2018:event-334979 2018-01-25T14:00:00JST 2018-01-25T14:00:00JST

本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。売り手市場において優秀な人材を競合他社に負けずに獲得する難易度が高まっているなか、従来の採用戦略の見直しが求められています。採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいか、業界別に実例を挙げながら進めてまいります。＜以下のような課題をお持ちの企業様、ぜひご参加ください＞■採用ブランド力に頼らない“採用戦闘力”を身につけたい方■従来の採用戦略/採用手法を見直したい■即戦力人材を採用したい■待ちから攻めの採用への転換を検討している【プログラム】 1. 激化する転職マーケットにおいて中長期採用戦略の重要性2. 他社に負けない、戦略的採用プロセス作成方法・アドバイス3. 採用成功している企業事例から学ぶノウハウご提供4. 攻めの経営・採用の実運用方法【開催概要】日時：2018年1月25日（木）14:00～15:30　※受付開始 13:45会場：パーソルキャリア 関西支社　　　大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪 北館タワーB 16F・17F対象：経営者・経営層の方及び人事採用者　　　※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく　　　　場合があります。定員：10～50名　　　※1社2名様までご参加可能です。　　　※複数名での予約の場合、お手数ですがお一人ずつご予約いただけますと　　　　幸いです。費用：無料【主催】パーソルキャリア株式会社　DODA Recruiters事務局