tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:32:14+09:00 Peatix Colorkrew tag:peatix.com,2018:event-334375 2018-02-06T16:30:00JST 2018-02-06T16:30:00JST

【チームマネジメントや組織力を上げたい人向け】※参加費無料　本セミナーでは、長年の赤字企業で負け犬体質だった社員の意識を変え、黒字企業に再生した代表中村が、リアルな組織再生物語を語ります。立て直しのために推進した改革の一つが、情報のオープン。なぜ、オープンが必要なのか。どうしたらオープンになるのか。情報をオープンにするだけで、組織はビックリするほどよくなります。本気で自分の組織を変えたい、メンバーを成長させたい人はきっとヒントが見つかるはず。熱い思いを持った方の参加をお待ちしております。■イベント概要日時：2018年2月6日（木）16:30～19:00（16:00 受付開始）場所：〒111‐0053　　　東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー7階　　　株式会社ISAO対象：プロジェクトリーダーなど組織力を上げたい方　　　チームマネジメントでお悩みのある方　　　組織のマネジメントにうまくいかなかった経験のある方　　　新しいサービスやツールを採用するのに積極的な方　　　現在の組織を変えたいと思っている方　　　自分と関わるメンバーを成長させたいと思っている方定員：15名（定員になり次第締め切りとなります）参加費：無料■イベント構成１．社員の成長を加速させる「超オープン経営」オープンな経営っていっても、実際は違うんでしょ？いえいえ、99.9％本当にオープンです！　マネジメント機能不全・社員の負け犬体質・クローズドな情報。しかも－6億円の赤字企業へ出向させられた中村はどうやってオープン経営に行き着いたのか。　　超オープン経営方法　　超オープン経営のメリット　　超オープン経営に変わってからの社員の変化などなど、これを聞くだけで明日からあなたも組織をオープンにしたくなるはず。２．情報オープンに必須のツールとは！？自分の部署のメンバー日々何をしているのか、あなたは把握していますか？他部署のメンバーが何をしているのか、ご存知ですか？　　　　　ISAOの超オープン経営では、社員全員のゴール（目標）とアクション（行動）がオープンに。自社サービスのコラボ型目標達成サービス「Goalous(ゴーラス)」プロジェクトリーダー菊池がGoalous利用によるホントの働き方改革を教えます。３．懇親会・名刺交換会（60分）セミナー後は社内に併設されたBarで懇親会！ビールやサワーで乾杯（無料）しながら、組織マネジメントについてフランクにお話しましょう。※軽食をご用意いたします。

tag:peatix.com,2018-01-29 04:55:53 2018-01-29 04:55:53 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#311904 tag:peatix.com,2017-12-22 08:28:38 2017-12-22 08:28:38 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#303637