【急成長企業必見】30人・50人の壁の乗り越え方~CANTERA流メソッド~ | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-09-28T19:03:19+09:00 Peatix All Personal 【急成長企業必見】30人・50人の壁の乗り越え方~CANTERA流メソッド~ tag:peatix.com,2022:event-3333568 2022-08-29T18:00:00JST 2022-08-29T18:00:00JST 【概要】 本セミナーのテーマは、企業成長する上で避けては通れない「30人・50人の壁」です。事業が拡大し、人が増え、組織はだんだんと成長します。事業成長に伴って採用を強化し、組織が拡大するフェーズにおいては、「優秀な人を採用したけれど、なかなか定着しない」「組織の階層が増え、情報伝達が上手くいかなくなった」といった悩みもあるのではないでしょうか。そこで今回は、実際に組織拡大の壁にぶち当たり、それを乗り越えた経験を持つゲストをお呼びし、『文化づくり』という側面から行う、組織変革における30人・50人の壁の課題を明確にし、解決のメソッドの一部をご紹介します。急成長企業特有の成長痛の乗り越え方や、変わりゆく組織でのカルチャー醸成のポイントなど、これまで数多くの急成長企業様のトータル人事サポートを行ってきたCANTERAならではのメソッドをご活用ください。 【こんな人におススメ】 ・事業成長に伴う組織の歪みを解消し、戦略の実行力を高めたい経営者の方々・組織フェーズに合わせた人事制度の設計に関心のある、経営層・人事の方々・拡大するチームのパフォーマンスを高めたい、マネージャーの方々★ご参加特典★・当社オリジナル「自律組織づくり」プログラムの限定価格プランご紹介!・当日の投影資料一部抜粋版を無料で配布!・人事の学びを支えるオンライン学習コンテンツを無料トライアルとしてご提供!【登壇者】堀尾 司(ほりお つかさ)株式会社All Personal 代表取締役CEO1973年   北海道⽣まれ1994年   (株)リクルート⼊社2004年   ソフトバンクBB(株)⼊社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業/技術統括の組織⼈事を担当2012年   グリー(株)⼊社。国内の⼈事戦略、⼈事制度、福利厚⽣、⼈材開発の責任者を歴任2014年   東京東信⽤⾦庫に⼊庫。地域活性化に従事2017年6月 (株)AllDeal創業2018年11月(株)All Personalに社名変更、パフォーマンステック事業「CANTERA」責任者【株式会社All Personal概要】所在地:東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番髙木ビル事業内容:Performance Tech(HR特化プラットフォーム事業 )代表取締役CEO 堀尾 司設立年月:2017年6月コーポレートサイト:https://allpersonal.co.jp/HR特化プラットフォーム「CANTERA ACADEMY」:https://account.chro-cantera.jp/?p=apcantera13【注意事項】いただいた情報に関しては株式会社AllPersonalの個人情報の取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。 https://allpersonal.co.jp/privacy-policy/