tag:peatix.com,2011:1 2022-11-24T11:34:50+09:00 Peatix Mentor For tag:peatix.com,2022:event-3332627 2022-10-25T10:00:00JST 2022-10-25T10:00:00JST

女性管理職育成支援、社外メンターマッチングを提供するMentor Forがマーサージャパン株式会社の佐々木玲子氏をゲストにお迎えして実際の取り組み事例や実態調査から見えてきた女性活躍のロードマップについてお聞きします。企業調査と先進事例から学ぶ女性活躍のロードマップ  参加費：無料 対象 人事、ダイバーシティ、女性活躍などのご担当者様、経営者様 メディアの方（取材のお申し込みはアンケートにご記入ください） 参加方法：zoomウェビナー 日時：2022年10月25日 (火)10:00～11:30 ゲスト：マーサージャパン株式会社　佐々木玲子氏登壇者：Mentor For代表　池原真佐子、Mentor For取締役　宮本桃子＜内容のご紹介＞女性活躍推進が多くの企業で進められていますが実際のところはどうなのでしょうか。自社の取り組みがあっているのか？他社はどのように行っているのか？今後取り組むべき課題は何なのか？自社内ではなかなか気づけない、知り得ない実態と先進企業のその取り組みについてお話します。＜こんな方におすすめ＞ 人事、ダイバーシティ、女性活躍などのご担当者様、経営者様 ＜登壇者プロフィール＞佐々木 玲子氏マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング プリンシパル 組織開発プラクティスリーダー東京オフィスにおける組織開発リーダー。幅広い業界の日系・外資系企業に対して、グローバルM&Aや変革時の組織・人事変革のサポートの経験を有する。前職の外資系製薬企業においては、タレントマネジメント、組織開発、D&Iから、パーパス経営実現に向けたカルチャーを基軸とした変革を牽引。グローバルの人事リーダーシップチームの一員として、グローバルアジェンダの設定にも深く関与。早稲田大学ビジネススクール「グローバル人材マネジメント」や日経ビジネスセミナーでの講師。国際基督教大学（ICU）教養学部卒業。ロンドンスクールオブエコノミクス(LSE) 組織心理学修士（MSc）執筆履歴BIG PICTURE: Leading the people function：Listener（よい聴き手）としてのCHROとは？BIG PICTURE: Leading the people function：CHROに求められる５つの特性とは？ 宮本 桃子株式会社Mentor For取締役／Mentor For 公式メンター 一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 ダイレクター 新卒で株式会社東北新社に入社。 ヤフー株式会社に転職し、部長へ。最大約50名のマネジメントを実施。女性部長の部署横断のネットワーキングにもコミットし、社内のダイバーシティ推進をリード。 ベンチャーへ転職。株式会社ipocaにて、執行役員として営業組織の立ち上げを経て、株式会社カオナビに参画。 執行役員カスタマーエンゲージメント本部長として部門立ち上げに従事し、2019年3月のマザーズ上場を経験。 並びに副業として複数スタートアップの支援、メンター / コーチとしても活動。2021年4月にMentor For取締役に就任。様々な組織のDE&I施策に伴走、同時に、Mentor Forの公式メンターとして、業界問わず数多くの女性管理職・トップリーダーのメンタリング1on1を行なっている。また、マネジメント向けのリーダーシップトレーニング、メンタースキルトレーニングのファシリテーション経験も豊富。一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会では、プロフェッショナルなキャリアメンター育成にもコミット。女性リーダーのエンパワーメント、リーダーシップ開発、ビジネス支援に高い評価を得ている。•ウィメンズキャリアメンター ® •青山学院大学学校教育法履修証明プログラム修了認定ワークショップデザイナー •LEGO®シリアスプレイ®認定ファシリテーター池原 真佐子株式会社Mentor For 代表取締役社長 一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会 代表理事早稲田大学、大学院で教育学・成人教育の修士号取得。PR会社、教育関連のNPOを経てコンサルティング会社で人材開発に携わる。働きながらINSEAD（ Executive Master in Change ）で修士号取得。2014年に（株）MANABICIA創業。2018年、新規事業として組織のDE&Iと女性リーダー育成に特化した社外メンター育成・企業マッチングの事業を開始。先人の知見を共有するメンタリングの手法を確立。育成した社外メンターを、大企業を中心に、様々な業界・企業のリーダーにマッチングしている。ワンオペ育児、ドイツと日本の２拠点生活を経て、現在は日本で事業を拡大中。2021年に社名を（株）Mentor Forに変更。一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会を設立し、キャリアメンターの育成を強化。その他：EYアクセラレータープログラム 第4期採択（2022）東京都APTWoman 5期生採択 (2021),「第８回DBJ女性新ビジネスプランコンペティション」ファイナリスト選出 (2020), 東京都 都知事賞「女性パワー翔き賞」受賞(2020),「第５回女性起業チャレンジ制度」グランプリ受賞(2019)ワーママ・オブ・ザ・イヤー受賞(2018)等