新卒採用だけじゃない!? サイバーエージェントグループの中途採用術 〜全社を巻き込んだリファラル採用の秘訣〜 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-09-22T13:00:09+09:00 Peatix 株式会社YOUTRUST 新卒採用だけじゃない!? サイバーエージェントグループの中途採用術 〜全社を巻き込んだリファラル採用の秘訣〜 tag:peatix.com,2022:event-3322158 2022-08-23T12:00:00JST 2022-08-23T12:00:00JST ▼このような方におすすめ✓ サイバーエージェントグループの採用術を知りたい✓ 全社を巻き込んで、採用活動を推進していきたい✓ リファラル採用をうまく運用したい✓ 採用に携わっていて、他社事例を聞きたい▼セミナー概要新卒採用市場において圧倒的な存在感を放つサイバーエージェントグループ。ですが、入社割合を見てみると、実は中途採用の方が多くの割合を占めています。中途採用においても優秀な人材を採用し続けている同社は、一体どのような採用術を使っているのでしょうか。その答えは、昨今注目を浴びている「リファラル採用」にありました。しかし、リファラル採用に取り組むとは言っても「成果に繋がらない」「現場社員の巻き込みが難しい」などのお悩みを抱える方も少なくありません。そこで本セミナーでは、数々の施策で組織にリファラル採用を浸透させてきた、サイバーエージェントグループで採用に携わる石田 裕子氏、宮田 岳氏、中村 俊介氏をお招き。各社の事例を交えながら、全社を巻き込んだリファラル採用成功の秘訣についてお伺いしていきます。▼日時2022年8月23日(火)12:00〜13:00(11:50開場予定)▼視聴方法Zoomウェビナーでのオンライン配信※お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。ご案内メールが届かない場合はお手数ですが、(contact@youtrust.jp)までご連絡ください。▼対象者自社の採用に携わっている方※営業目的での参加はお断りしております。また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。▼登壇者株式会社サイバーエージェント 専務執行役員 石田 裕子氏2004年新卒でサイバーエージェントに入社。広告事業部門で営業局長・営業統括に就任後、Amebaプロデューサーを経て2013年及び2014年に2社の100%子会社代表取締役社長に就任。2016年より執行役員、2020年10月より専務執行役員に就任。人事管轄採用戦略本部長兼任。株式会社サイバーエージェントDX 代表取締役宮田 岳氏2012年新卒でサイバーエージェントに入社。新卒から広告事業本部で営業に従事。執行役員に就任後、広告事業本部の経営戦略立案を担当。2020年に販促のデジタル化、小売企業のDXを目的とした販促革命センターの担当役員に就任。2021年にサイバーエージェントDXを立ち上げ、現在はDX事業を推進。株式会社CyberZ AC事業部局長中村 俊介氏明治大学卒業後、2014年新卒でサイバーエージェント入社。新卒からCyberZへ配属され営業に従事。2017年よりグローバル事業部GeneralManagerに就任。中国、台湾、韓国とアジアを中心に担当。2018年より戦略・マーケティング局も管轄。2022年よりCyberZ代理事業のコーポレート部門を管轄。株式会社YOUTRUST 執行役員 キャリア事業責任者金子 彰洋早稲田大学法学部卒業後、2012年株式会社サイバーエージェントに入社。クリエイティブとしてキャリアをスタートしたのち、データやテクノロジー、メディアの専門職を経て、戦略・マーケティング局長やDX新規事業責任者を歴任。2021年10月に株式会社YOUTRUST入社。2022年1月キャリア事業責任者就任、同年4月執行役員就任。売上部門となるtoB領域全般を管掌。サウナ・マンガ・アパレルを愛する二児の父。