第六回風穴プロジェクト ダイバーシティ委員会例会 『当事者と管理職 ~お互いの働きやすさを考える~』 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-11-22T16:49:39+09:00 Peatix OMgray事務局 第六回風穴プロジェクト ダイバーシティ委員会例会 『当事者と管理職 ~お互いの働きやすさを考える~』 tag:peatix.com,2022:event-3317571 2022-10-23T14:00:00JST 2022-10-23T14:00:00JST こちらは発達障害・発達障害グレーゾーン当事者向けの申し込みページです。クローズ・オープン問わず、働くまたは働きたい当事者の方が参加対象です。中小企業家同友会関係者の方、企業経営者、支援職の方もご参加いただけますが、神奈川中小企業家同友会ダイバーシティ委員会のイベントページからお申込みください。https://kanagawa.doyu.jp/category/iinkai/diversity/https://tokyo-doyu.shikuminet.jp/login/※ 当事者とは・・・「発達障害診断済の方」及び「発達障害グレーゾーンの方」を指します。『当事者と管理職 ~お互いの働きやすさを考える~』==============================================神奈川中小企業家同友会 ダイバーシティ委員会共催開催日時 2022年10月23日(日) 14:00~16:45会場 : ZOOMによるオンライン参加登録された方に当日までにZOOMのIDとパスワードを登録されているメールに送信します==============================================発達障害・精神障害で就労した人のうち、1年間で半数が退職しています。発達障害グレーゾーンや統計に含まれない人も考えたら、どれほどの数の人が就労後に辞めてしまっているのか。この原因の一つには雇用する側とされる側のコミュニケーション不足が考えられます。企業側は当事者が何に困っているのか、何を配慮してほしいのか。当事者は企業が何を求めているのか、どう貢献してほしいのか。相互理解は容易ではありません。理由の1つはお互いに話す機会が無いからです。なのでお互いに話すイベントを作りました。◆風穴プロジェクトでビジネスの現場での多様性を考える当事者にとって本当に協力してほしい人は、そんなビジネスの現場で仕事をしているマジョリティの人たちです。彼らにこそ当事者の声を聴いて一緒に考えてほしいとずっと考えていました。そして当事者も経営者の志を知り、視野をガバッと広げて欲しいとずっと考えていました。参加する経営者は障害者雇用を積極的に行うなど多様な働き方を目指す志ある方が多いです。当事者は会社を知る会社は当事者を知る◆今回の発表者は当事者と管理職!!今までの風穴プロジェクトは当事者がプレゼンテーションしていただきました。今回は当事者の発表だけでなく、実際に発達障害の部下を持ったことがある管理職の方からもプレゼンテーションしていただきます。当事者側の発表者には職場での実際の困り事や想いについて話していただきます。管理職側の発表者には実際に発達障害を持つ部下と働いて、感じたことや考えたことを話していただきます! 私たちの多様な生き方のため、そして次世代のため、このプロジェクトで一緒に「風穴」を空けませんか?◆構成 ・前半(一時間半)発達障害当事者が障害を職場に明かさずに働くうえでの困り事と職場へ希望する配慮事項についてプレゼンテーションしていただきます。今回は当事者の従業員と一緒に働いている方の現場管理職の方からもプレゼンテーションしていただきます。・後半(一時間)複数のグループに分かれ、経営者と当事者の混合でグループディスカッションを行って頂きます。就労についてディスカッションし、相互理解を深めて頂きたいと思います==============================================当例会に参加されている全ての当事者へのプライバシー保護の観点より、以下の点をご留意ください。ZOOM での録音撮影は禁止一般参加当事者は会社へ障害の事実を伏せて勤務している方もいらっしゃいます。 そのため、ニックネームによる参加、ビデオオフでの参加をされる場合があります。お互いの否定批判はNG。フラットな立場で会話をお願いします。注意:登壇者はご自身の経験やご自身なりの考えを語っていただきます。「こうすれば当事者が仕事で成功できる」といった結論を発信する場ではございません。当事者のより良い多様な働き方は、当事者の職場一つ一つで異なります。発表を聴き、参加者一人一人がご自身の現場に持ち帰りヒントにしてください。〇グループ議論イベント後半の時間は登壇者からの報告を聴いて、思ったことや考えたこと自身の働き方で思っていること、考えていること、経営者に聴いてみたいこと。島に分かれてグループ議論を行います【昨年の記事:風穴プロジェクトに向けて代表の想い】 https://note.com/omgray/n/nf0e8fa5f42c5【主催】OMgray事務局 発達障害グレーゾーン支援団体https://smart.reservestock.jp/menu/profile/23160 Locopelli 発達障害支援コミュニティhttps://www.facebook.com/tsurukamekkle 【風穴プロジェクトお問い合わせ先】メールアドレス:graykai.members@gmail.comメールにてお問い合わせください。※お問い合わせについてのお願い※事務局へのお問い合わせは携帯電話メールではなく、PCメールアドレスでお願いいたします。携帯電話メールの設定で、事務局からのメールが送れない方が多くいらっしゃいます。その他、・受信メールサーバがいっぱい・迷惑メールフィルタをかけてる・指定アドレスの打ち間違いなどで事務局からの連絡を受け取れない方が多くいらっしゃいます。アドレスの指定はご注意ください。なお、お問合わせメールへのご返信は3日間いただいています 【Zoomについて】Zoomを利用したオンライン開催。パソコン、スマートフォンがあればどこからでも参加できます。・zoomはPCやスマホから利用できます。接続についてはこちらに詳しくあります。https://zoomy.info/manuals/sanka/#pc申し込み完了しますと、後日メールが送信されます。メール内から接続可能です。Zoomの使用が初めての方はあらかじめ、Zoomアプリの設定をお願いします。以下に設定方法がありますので、事前にご覧ください。https://kokuchpro.zendesk.com/hc/ja/articles/900000967483