tag:peatix.com,2011:1 2022-09-09T20:01:46+09:00 Peatix 合同会社4U tag:peatix.com,2022:event-3312129 2022-08-10T19:00:00JST 2022-08-10T19:00:00JST

2022年8月10日(水)に開催する、【マナビヤvol.12】体育会系人材を獲得する新しい人材採用戦略（オンライン勉強会）の参加お申込みページです。《マナビヤとは》介護・福祉施設や業界で働く方々を対象に施設・事業所の成長、成果の糧になる勉強会です。オンラインやリアル、施設のエリア、業種、役職問わず、気づきと発見を促すことも目的としています。今回のテーマは『体育会系人材を獲得する採用戦略』についてです。体育会系人材が就職先に望む企業の条件をご存じでしょうか？「社員の人間関係が良い会社」、「自分が成長できる会社」、「企業の安定性」を優先して自分の就職先を選ぶ傾向があります。彼らは業界や業種で最終的に判断せず、上記の条件を中心に就職活動をしています。介護施設もこれらに当てはまるとは思いますが、なぜ体育会系人材が来ないのでしょうか？その一番の理由は、彼らに適切な情報が届いていないこと、つまりは「知られていないこと」なのです。そこで今回は 株式会社kanaDe 代表取締役 北原享弥 氏から、体育会系人材を獲得する採用戦略についてお話いただきます。《勉強会概要》　名　称　｜【マナビヤvol.12】体育会系人材を獲得する新しい人材採用戦略　開催日時｜2022年8月10日(水) 19:00開始／20:00終了予定　　開催場所｜オンライン　　　　　　※後日、メールにて参加用URLをご案内いたします。　対象者　｜・体育会系人材を採用したい経営者、理事長、人事採用担当者　　　　　　・採用戦略を練り直したい人事・採用担当者　　　　　　・施設PRに課題を抱えている施設長、管理者、広報担当者　参加費　｜無料　参加特典｜当日発表！乞うご期待！　参加方法｜当ページからお申し込みください。　　　　　　※チケットはイベント当日12時までのお申込みとなります。《勉強会内容》今回は『体育会系人材を獲得する採用戦略』と題し、長年ご自身も含めて体育会系に属し、体育会系人材採用の経験、実績をもとに以下についてお話をいただきます。・そもそも体育会系人材とは何か？・体育会系人材×介護の採用の現状・体育会系人材は就職活動で大事する視点とは？・採用戦力同様に大切な広報準備計画　　など…また参加特典として当日活用したスライド資料はもちろんのこと、当日発表される特別な特典もありますのでこちらもご期待ください。何かイベント等をやる際には介護・福祉施設の皆様にお役に立てると思います。　《スピーカー》（自己紹介）https://profiee.com/i/kthr37◆出身部活動/硬式野球部（球歴）中学：調布リトルシニア、全国大会出場高校：横浜隼人高校(主将)、春季神奈川県大会優勝大学：中京大学（副主将）全国大会出場、愛知県1部リーグ3連覇達成。◆社歴2017年：東海オフィス、2017年度卒新人賞獲得2018年：札幌オフィス立ち上げ、2018年度最優秀賞獲得2020年：札幌オフィス、札幌新卒責任者を経験2020年：11月大阪オフィス営業推進室立ち上げ2021年：12月全国営業推進室立ち上げ～◆株式会社kanaDe2022年：7月創業　〔モデレーター〕（HP）https://llc4u.co.jp/1983年生まれ。福祉大学卒業。2016年に同法人の代表就任。現在イノベーションをテーマに、介護施設などの経営課題の解決やウェアラブル端末を使った人材定着3.0、経営者のしくじり（失敗）にフォーカスをあてたPodcast番組バリュフォー、日本全国700以上の施設見学など業界内外の事業を展開中！■個人情報の取扱いについて■お預かりする個人情報等は合同会社４Uのプライバシーポリシー（https://llc4u.co.jp/praivacy/）に従って扱います。