tag:peatix.com,2011:1 2022-10-11T19:20:57+09:00 Peatix talentbook tag:peatix.com,2022:event-3306880 2022-10-04T12:00:00JST 2022-10-04T12:00:00JST

採用活動のオンライン化が進み、求職者はより多くの企業にエントリーできるようになりました。しかし、企業側は「ターゲット人材からの応募不足」や、「入社後ギャップによる離職」といった課題に悩まされている方も多いのではないでしょうか。エントリーは増加し自社にマッチした人材の増加するも、自社にマッチする人材の応募は伸び悩むというギャップ、入社前の期待と入社後の現実のギャップ、この2つのギャップがオンラインの採用が成功しにくい原因となっています。その解決策として、ターゲット候補者の認知獲得や自社の魅力を伝える「採用ブランディング」や入社後ギャップをなくすためのメッセージ設計が重要です。そこで、社員クチコミを活用した求人の検索やリサーチ、リクルーティングサービスを提供している「OpenWork」よりゲストをお迎えして、「社員の声」を活かした採用メッセージの作り方について、実践的に解説いただきます。また、採用ブランディングを支援する「talentbook」より、「働く人」や「企業カルチャー」のストーリーを効果的に求職者に伝え、採用の成果を高める方法をお話しいたします。＜以下のような方にオススメ！＞・ダイレクトリクルーティングの精度を高めたい・ミスマッチのない採用をしたい・採用活動にもっと採用広報を生かしたい・企業のイメージギャップを解消したい＜下記内容に同意の上、申込を行ってください＞・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください・参加が難しくなった場合は、お早めにキャンセル頂きますようよろしくお願い致します・営業目的や、個人の方はご遠慮いただいております・本セミナーに入力いただいた個人情報はオープンワーク株式会社にも提供され、同社の個人情報の取扱いに基づいて管理されます。■登壇者宮野 良郁オープンワーク株式会社　OpenWorkリクルーティング事業部大学卒業後、東証一部上場の総合人材サービス企業株式会社クイックに入社し、RA・CA両面型の人材紹介コンサルタントに従事。立ち上げフェーズの化粧品業界専門チームに配属。チームリーダーも務め、チームを同業界随一の採用支援実績に引き上げた。 2019年にオープンワーク株式会社に入社し、中途採用支援担当としてOpenWorkリクルーティングの立ち上げを行いながら、オープンリクルーティングの概念に基づいた独自の採用手法を確立・推進。現在はユーザー向け開発PJも兼務。久保 圭太株式会社PR Table　PR室 マネージャー /Evangelist北海道札幌出身。二児の父。 PRSJ認定PRプランナー。 ネット専業代理店にて広告企画営業、人事戦略、PRの責任者を経て、2018年よりPR Tableに参画。 カンファレンスやオウンドメディア発信などでPublic Relationsの探究活動を行いながら、コンサルタントとして導入企業様向けのコンテンツ企画・活用支援に従事。 その後、CS組織の立ち上げを経て現職。--------------------------------------------------------------- ■主催▼株式会社PR Table【talentbookを運営】PR、広報活動をもっと手軽に。「働く人」から企業の魅力を伝えるPR支援サービス「つくって・届けて・分析する」情報発信の生産性を向上させます。社員の現在・過去・未来の「体験・想い中心」のコンテンツを発信する企業カルチャー発信クラウドサービスです。 広報・PRの情報発信を効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで支援します。