【zoom】人事の部屋 / 今後の働き方のトレンドをつかもう!週4社員制度の始め方 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2022-09-01T17:30:23+09:00 Peatix ありさ 【zoom】人事の部屋 / 今後の働き方のトレンドをつかもう!週4社員制度の始め方 tag:peatix.com,2022:event-3306624 2022-08-24T20:00:00JST 2022-08-24T20:00:00JST 【こんな方におすすめです】 ・組織作りに想いがある経営層・志を持った人事領域従事者副業禁止だった10年以上前に、「これからは個人事業主がプロジェクトベースで仕事をする時代がやってくる」と考えて独立準備をしていた「人事の部屋」管理者が次なるトレンドとしてアンテナを張っているのが、「週4社員」という働き方です。その理由は、スピーカーのお話を聞いていただけたらわかります!スピーカーの宮川さんは、ワーケーションがまだ流行っていなかった2008年にはそれを実践し始めた人です。会社員時代には、スターバックスコーヒー×TSUTAYAのコラボレーション店舗の立ち上げ、Tポイントの立上げ、楽天ポイントの立ち上げを実現。宮川さんのお話も聞きつつ、宮川さんとも他の参加者ともおしゃべりできちゃう「人事の部屋」。是非ご参加ください^^ 【内容】参加者同士の自己紹介 ↓ゲストスピーカーによる講演(15分程度)「今後の働き方のトレンドをつかもう!週4社員制度の始め方」 ↓質疑応答・ディスカッション ↓交流【料金】¥2,200(税込)【スピーカー】株式会社MAHALOMIYA代表取締役 宮川久史 さんカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)(株)を経て、2008年、MAHALOMIYA corporation(ハワイ本社)を設立、代表に就任。起業して以降、時間や場所に縛られない、リモートワークとワーケーションを取り入れたライフスタイルを実践中。2018年4月、株式会社MAHALOMIYAを設立、代表に就任。CCC在籍時には、スターバックスコーヒー×TSUTAYAの掛け算でコラボレーション店舗(Book & cafe:通称ツタバ)を企画し、スターバックスコーヒージャパンとライセンス契約を締結。その後、Tポイントの立上げや楽天ポイントの立上げにも参加。現在は、クライアント同士の事業やサービスを掛合わせていく「掛け算コンサルティング®︎」という独自の手法をベースに、新規事業に関するアドバイザーや共同ビジネス方式による立ち上げ支援等を実施。得意分野は、事業企画、アライアンス、CRM、フランチャイズビジネス、DX等。HP:https://www.mahalomiya.com/Twitter:https://twitter.com/mahalomiya?fbclid=IwAR22RyGJ-eWQg8dWwmzEW1jl5eJn01CVgZrXSy2fXlxfn1vk2i3dELlcuzUInstagram:https://www.instagram.com/mahalomiya/?hl=ja【主催:人事の部屋】「人事の部屋」は、人事領域従事者および社員想いの経営層向けの情報交換コミュニティーです。企業をより良くしたいという想いを持ったメンバーで構成されています。良い方ばかりですので、知り合いがいない方も安心してご参加ください!HP:https://www.capire.jp/hr-communityTwitter:https://twitter.com/ArisaIto4【人事の部屋 管理者】Capire(カピーレ) 代表 伊藤 亜里沙才能診断事業(ビジネス/スポーツ/芸能)や人事顧問業を通して、クライアントに人や組織への効果的な向き合い方を伝えている。HP:https://www.capire.jp/