tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:32:42+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2022:event-3301316 2022-08-23T16:00:00JST 2022-08-23T16:00:00JST

「こんな感じ」から「この人が欲しい！」に変わるための実践法 採用すべき候補者の人材要件の定義は、採用活動で重要なステップの一つです。どんな仕事内容で、どのような人物がそのポジションに適切なのかを理解することで、その先の求人票作成や面接などでミスマッチを防ぐことにつながります。本セミナーでは、採用の基本的な考え方から、求める人材を具体化するまでの実践的な方法をお伝えします。 ※セミナーに関するお問い合わせは seminar@bizreach.co.jp までご連絡ください。※視聴のためのURLは、お申込みの際にご入力いただいたメールアドレス宛へ開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りいたします。Peatixのメッセージではお送りしておりませんので、別途ご確認をお願いします。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。また、ご入力内容に不備がある場合、お申込みをキャンセルさせていただく可能性がありますのでご承知おきください。 このような方におすすめ ・採用はしたいが、どのような人物がポジションに相応しいかが漠然としている・求人票に応募が来ない、もしくは応募が来てもミスマッチが起こっている・採用後に、期待した成果が出ない アジェンダ ・母集団形成の悩みとその要因・人材要件定義の3つのポイント　-自社組織への理解　-仕事の定義　-応募資格への落とし込み・Q&A 登壇者 枝村 学株式会社ビズリーチダイレクトリクルーティングカスタマーサクセス部 部長国内大手化学品メーカーへ新卒入社後、2015年にビズリーチへ入社。法人向け新規開拓営業、人材採用コンサルタント、地方創生事業部門の営業を経て、2017年2月に福岡オフィスの営業所長に赴任。九州のベンチャー企業や老舗中小企業の経営者向け人財採用力向上支援に取り組む。2018年11月より本社人財採用本部にて新卒採用グループの責任者となり、現在は組織戦略室のマネージャーとして、事業部人事機能の立上げと推進に従事している。

tag:peatix.com,2022-08-10 04:45:16 2022-08-10 04:45:16 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1247800