tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:32:26+09:00 Peatix 株式会社SmartHR tag:peatix.com,2022:event-3292758 2022-07-13T11:15:00JST 2022-07-13T11:15:00JST

▼開催概要 多様な価値観やバックグラウンドを持つ個人が増えてきたことにより、企業と個人の関係性が変化する昨今、「働き続けたいと思う環境の整備」や「選ばれる組織づくり」の施策が必要不可欠です。人材の管理から人に投資するマネジメントへの転換が求められるなか、企業はその歩みをどのように進めるのが良いのでしょうか。そこで本セミナーでは、人事領域に強みを持つ経営コンサルタントである株式会社インプリメンティクスの金田氏をお招きし、ミッション・ビジョン・バリューと「評価制度」が連動する重要性を考えつつ、現場管理職層が抱える人事評価時の悩みを交えながら、評価制度の設計と運用をどのように進めれば良いかを考えます。※本コンテンツは、2022年5月24日（火）に開催したオンラインセミナーを一部編集したもので、内容は当時のものと同様です。 ▼このような方におすすめ 人事評価制度の設計や運用に課題を抱えており、解決のヒントを模索している 会社が掲げるミッション・ビジョン・バリューと評価制度に連動性が無く、適切な人事評価が出来ていない 評価制度の設計は一定実現できたが、運用時に現場とのコミュニケーションに苦労している ▼セミナー概要 ・視聴期限：2022年8月31日（水）まで　※申込締切：8月29日（月）18:00まで・視聴方法：お申込者様に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間に視聴ください。・参加費用：無料・対象者：経営者さま、経営企画/人事/労務/総務/情報システム部門の責任者さま、担当者さま など・主催：株式会社SmartHR ▼トピックス（87分） 第一部：パネルディスカッション（65分）　　　　ミッション・ビジョン・バリューと連動した評価制度の設計と運用　　　　株式会社インプリメンティクス 代表取締役 / 金田 宏之 氏　　　　株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー / 重松 裕三　　　　株式会社SmartHR カスタマーサクセスグループ マネージャー / 稲船 祐介第二部：質疑応答（22分）セミナー当日の質疑応答の模様を確認できます。是非ご覧ください。 ▼講演内資料を一部公開中 ▼注意事項 ・視聴期限は、2022年8月31日（水）までとなります。※申込締切：8月29日（月）18:00まで・動画視聴用URLはお申込みの際にご登録いただいたメールアドレス宛へ株式会社SmartHRよりお送りいたします。　※Peatixより送付されるメッセージのリンクをクリックしても「主催者が配信URLを設定していません。」と表示が出て動画の視聴はできません。・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。 ▼個人情報の取り扱いについて ご入力頂きましたお申込者様の情報は、当社の個人情報保護方針に従い厳重に取扱います。個人情報保護方針につきましては下記リンクよりご確認いただけます。株式会社SmartHR