tag:peatix.com,2011:1 2023-01-05T14:32:27+09:00 Peatix ヒップスターゲート tag:peatix.com,2022:event-3287371 2022-12-06T13:00:00JST 2022-12-06T13:00:00JST

『人事担当者必見！全5回 次世代リーダー見聞録！無料オンラインセミナー』当セミナーは、企業の成長や発展を担う存在である「次世代リーダー像」に知見の深い有識者の方々をゲストに迎え、全5回にわたって多角的な視点からその姿を明らかにしていきます。お気軽にご参加くださいませ。今回お届けする第5弾は・・・『未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか？』第1回：2022年8月25日 開催『多様性を強みに繋げるインクルーシブ・リーダーシップとは』詳細はこちら→https://inclusive-leadership.peatix.com第2回：2022年9月13日 開催『これからのリーダーに必要な「聴く力」とは』詳細はこちら→https://listen-leader.peatix.com第3回：2022年10月6日 開催『グローバル時代に求められるリーダーシップとは』詳細はこちら→https://global-leader.peatix.com第4回：2022年11月8日 開催『人的資本の最大化を実現するチームを創るリーダーの在り方とは』詳細はこちら→https://protean-leader.peatix.com【次世代リーダー、その本質をパネルディスカッションで紐解く！】過去4回のセミナーに渡って、次世代リーダーの実体に迫ってきました。企業の成長や発展を担う存在である彼・彼女らの必要な素養は部分的に明らかになったものの、体系立てて育成するための道しるべは未だに示されていません。第5回のセミナーでは総決算として、これまでご登壇いただいた4名の識者をお招きしてパネルディスカッションを行います。リーダーシップの概念は時代とともに変遷をしてきましたが、VUCA時代の今こそ新しいリーダーが求められているのではないでしょうか。今回はDE＆I、グローバル、キャリア、1on1と様々な分野の皆さまによるパネルディスカッションを通じて、新しいリーダーの考え方を構築する第一歩を考えます。未来を担う次世代リーダーをどう創るか？本セミナーを通じて、あなたも一緒に考えてみませんか？【開催概要】◆日時：2022年12月6日(火) 13:00～14:30◆場所：Zoomウェビナー（お申込みいただいた方には別途参加方法をご案内いたします）◆人数：100名（先着順）◆費用：無料※研修会社様のご参加はお断りする場合がございます※当社による記録・広報等のため、イベントの録画・録音等を行う場合がございます【当日のプログラム】1)  ご案内（イベント主旨、主催・協賛紹介）2)  パネルディスカッション「未来を切り拓く次世代リーダーをどう創るか？」・第１回登壇：東京大学大学院 教育学研究科附属　　　　　　　バリアフリー教育開発研究センター 教授　星加良司氏・第２回登壇：エール株式会社取締役　篠田 真貴子 氏・第３回登壇：株式会社J-Global　CEO　Jon James Lynch氏・第４回登壇：一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事　　　　　　　4designs株式会社代表取締役CEO　有山徹 氏3)  質疑応答【参加特典】当日アンケートにご回答いただいた方に、基調講演スライド（一部抜粋）を配布いたします。【セミナー目的】・世界水準のリーダーに求められる素養を把握し、自社の人材育成に役立てる【こんな方におすすめ】・管理職、リーダー層を育てたい経営者の方・人材開発の戦略立案や責任者の方・現場で人材育成や能力開発に携わっている方【登壇者プロフィール】◇東京大学大学院 教育学研究科附属　バリアフリー教育開発研究センター 教授　星加 良司 氏1975年、愛媛県生まれ。5歳のときに小児がんで視力を失ったが、小・中・高校とも普通学校で学ぶ。東京大学文学部卒業、同大学院人文社会系研究科博士課程修了。博士（社会学）。東京大学先端科学技術研究センターリサーチフェロー、同特任助教を経て現職。主な研究分野はディスアビリティの社会理論、多様性理解教育。著書に『障害とは何か』（生活書院、2007年）、『合理的配慮』（有斐閣、2016年【共著】）他。一般社団法人組織変革のためのダイバーシティOTD 普及協会理事/運営委員◇エール株式会社取締役　篠田 真貴子 氏社外人材によるオンライン1on1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。（株）メルカリ社外取締役。経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。「LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる」「ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。「デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える」日本語版序文◇株式会社J-Global　CEO　Jon James Lynch氏英国ブリストル大学卒1990年に来日後、1991年に株式会社インテック・ジャパン社(現社名:株式会社 リンクグローバルソリューション)に入社。1994年からはマネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。現場で培ったマーケティングやセールス戦略構築の経験と日本での豊富なビジネス経験を活かして、100社以上の日本企業及び外資系企業にて講師やコンサルティングを行なった実績をもつ。◇一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事　4designs株式会社代表取締役CEO　有山徹 氏2000年に早稲田大学卒業、早稲田MBA/中小企業診断士/キャリアコンサルタント/ISO30414リードコンサルタント大学卒業後、メーカーを経て自動車、IT企業等の事業会社の経営企画を13年、経営コンサルティング会社3年ほど経て2019年7月に経営コンサルティング、組織開発支援事業を行う4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業に人的資本最大化に向けたプロティアンを軸とした組織開発支援に取り組んでいる。■注意事項・Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社ヒップスターゲートの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。https://hipstergate.jp/privacypolicy/主　催 【株式会社ヒップスターゲート】「真面目に楽しい教育の創造」をミッションに掲げ、人々の成長に貢献する研修会社。夢中で遊ぶ子供のように、大人（社会人）が夢中になれる研修をつくっています。（公式サイト：https://hipstergate.jp）協　賛【エール株式会社】2,000人を超える社外の副業人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」を提供する会社。聴き合う組織を作り、個人と組織の持続的な成長を支援しています。（公式サイト：https://www.yell4u.jp/）【株式会社J-Global】企業が組織のグローバル化で抱える課題を明らかにし、企業に合ったソリューションを提供する会社。グローバル化にともなう社内の摩擦や軋轢を防ぐと同時に、多様性を強みに変え、競争優位性の源とするための支援をしています。（公式サイト：https://www.j-global.com/）【一般社団法人プロティアンキャリア協会】プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア戦略支援による社会貢献を行っています。（公式サイト：https://protean-career.or.jp/）

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